Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
La Maison du Chocolat, filiale du groupe Savencia, propose un stage de 6 mois à Lyon pour développer des contenus digitaux, soutenir le lancement et la rénovation de produits, et animer les réseaux sociaux.
Le poste est destiné à un étudiant Bac+4/5 en commerce ou agronomie, avec maîtrise Canva, montage vidéo et IA. Démarrage fin 2026, rémunération selon le niveau d’études et mobilité nécessaire.
Analyser les tendances mondiales et identifier des insights pour de futures innovations.
Contribuer au développement de nouveaux produits ou à la rénovation de produits existants.
Développer des contenusclés: fiches argumentaires, catalogues, livrets recettes.
Créer des contenus digitaux inspirants (posts, vidéos, shooting culinaires).
Animer nos réseaux sociaux et enrichir le planning éditorial.
Organiser et participerà des salons et des événements culinaires.
Participer à la mise à jour de notre site web.
Type de contrat : convention de stage d’une durée de 6 mois.
Démarrage souhaité entre le 14/12/2026 et le 11/01/2027.
Rémunération : selon niveau d’études.
Processus de recrutement : entretiens en visio + session finale à Lyon.
Poste basé à Lyon, quelques déplacements à prévoir.
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
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