Sales représentative (h/f)

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Business developer basé à Paris pour une mission d'intérim d'un an. Le candidat devra favoriser l'expansion des magasins, gérer le cycle de vente, et collaborer avec les responsables de compte. Un salaire brut annuel compris entre 30 000 € et 35 000 € est proposé. Une expérience dans la vente et d'excellentes compétences en communication sont requises.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans une entreprise de produits de consommation.
• Capacité à mener des négociations contractuelles de manière efficace.
• Solides compétences en communication écrite et orale en français et anglais.

Responsabilités

• Favoriser l'expansion des magasins par des stratégies de vente ciblées.
• Prendre en charge le cycle de vente complet.
• Collaborer avec les Key Account Managers.

Connaissances

Vente interne et/ou sur le terrain

Négociations contractuelles

Compétences en communication

Maîtrise de Salesforce

Gestion d'un territoire de vente

Description du poste

Offre n° 200DKPS – Sales représentative (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un(e) Business developer H/F basé à Paris pour une mission d'intérim de longue durée.

Vos missions seront les suivantes :

• Favoriser l'expansion des magasins : Mettre en œuvre une stratégie de vente ascendante, en ciblant des magasins individuels au sein de grandes chaînes de magasins (par exemple, supermarchés, magasins de proximité, magasins d'alimentation spécialisée).
• Exécution des ventes de bout en bout : Prendre en charge l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la négociation du contrat et à sa clôture.
• Collaborer à la mise en œuvre du contrat : Travailler en étroite collaboration avec les Key Account Managers (KAM) et les Account Managers (AM) pour s'assurer que les termes et conditions des contrats-cadres sont appliqués de manière cohérente dans tous les magasins, en accord avec nos objectifs stratégiques et les attentes de nos partenaires.
• Intégration personnalisée des marchands : Mener les négociations contractuelles avec les directeurs de magasin et les décideurs, en veillant à ce que les conditions soient mutuellement avantageuses et à ce que la collaboration à long terme repose sur des bases solides.
• Analyse du marché et sélection des commerçants : Utilisez votre compréhension du paysage local de la vente au détail pour prioriser les magasins cibles qui s'alignent sur nos critères de partenariat.
• Atteindre les objectifs de vente : Atteindre ou dépasser régulièrement les quotas de vente mensuels en gérant efficacement votre pipeline de partenaires potentiels.
• Communication efficace : Articuler la valeur des services et des nouveaux produits d'Uber Eats aux commerçants potentiels, à la fois en personne et via les canaux numériques (email, téléphone).
• Collaborer de manière transversale : Travailler en étroite collaboration avec les responsables des opérations et des comptes afin de rationaliser le processus d'activation et de garantir une expérience d'intégration transparente pour les nouveaux magasins.
• Retour d'information sur le marché et stratégie : Contribuer à l'analyse des tendances du marché et des besoins des commerçants afin d'affiner notre stratégie de mise sur le marché et de mettre en place les meilleures pratiques

Expérience confirmée dans la vente : Réussite avérée dans la vente interne et/ou sur le terrain, la gestion de comptes ou des fonctions similaires en contact avec la clientèle, idéalement dans une entreprise de produits de grande consommation ou à forte croissance.
Expertise dans le domaine de la vente au détail : Une expérience de travail avec de grandes chaînes de magasins ou une connaissance des stratégies de vente multi-magasins est un atout majeur.
Solides compétences en matière de négociation : Capacité à mener des négociations contractuelles et à conclure des affaires de manière efficace.
Compétences linguistiques : Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais.
Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.
Esprit d'entreprise : Vous avez l'esprit d'entreprise, une passion pour la vente et une forte volonté de dépasser les objectifs fixés.
Connaissance du territoire : Une expérience de la gestion d'un territoire de vente et de l'établissement de relations dans plusieurs régions est préférable.

Type de contrat Intérim - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.