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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Procter & Gamble, leader des biens de consommation, recherche un Responsable Ventes Stratégiques pour la France. Sous la supervision d’un Responsable Régional, vous développez le chiffre d’affaires et les parts de marché, gérant un turnover d’environ 16 millions d’euros sur jusqu’à 40 hypers et supermarchés.
Vous négocierez la présence des produits, assurerez le merchandising et piloterez deux chargés d’exécution commerciale.
PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE
Do you want to work on iconic brands like Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders or Oral-B? Have responsibilities from Day 1? Join a company that will heavily invest in you and your growth? Have a rich career and rapid prospects for development? All within a dynamic company with a strong team spirit? Then the Strategic Sales function at P&G is for you! The Strategic Sales department collaborates with our customers and retailers to develop our sales throughout a strong partnership and concretes actions around 4 areas: the Price, the Product, the Position in store and Discounts. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS : Reporting to a Regional Sales Manager, you are responsible for developing the turnover and market shares of the P&G brands within your sector. You will oversee a turnover of around 16 million euros spread over up to 40 hypermarkets, supermarkets and drives. You are the P&G representative for department managers and store managers with whom you negotiate: the presence of P&G products on shelves and the fast arrival of innovations, the merchandising to improve the visibility of P&G brands on the shelves and the discounts, including orders volume and dramatization. You will be the manager of two Commercial Execution Officers who will implement the merchandising plans you have developed and secured with the stores. NB: Some nights away are to be expected on this job. Start date: January 2027 The list of available positions and locations will evolve, and we are seeking candidates to fill positions across all of France.
Vous souhaitez travailler sur des marques emblématiques telles qu'Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders ou Oral-B ? Avoir des responsabilités dès le premier jour ? Rejoindre une entreprise qui investira fortement en vous ? Avoir une carrière riche et des perspectives de développement rapide ? Tout cela au sein d'une entreprise dynamique avec un fort esprit d'équipe ? Alors la fonction Ventes chez P&G est faite pour vous ! VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G : Sous la responsabilité d'un Responsable Régional des Ventes, vous êtes chargé de développer le chiffre d'affaires P&G. Vous superviserez un chiffre d'affaires d'environ 16 millions d'euros réparti sur un maximum de 40 hypermarchés, supermarchés et drives. Vous êtes le représentant de P&G auprès des chefs de rayons et des responsables de magasin avec lesquels vous négociez : la présence des produits P&G sur les étagères et l'arrivée rapide des innovations, le merchandising pour améliorer la visibilité des marques P&G sur les étagères et les remises, y compris le volume des commandes et la mise en avant des produits. Vous serez manager de deux chargés d'exécution commerciale qui mettront en œuvre les plans de merchandising que vous aurez élaborés et négociés avec les magasins. NB : Quelques nuits passées à l’extérieur sont à prévoir pour ce poste. Date de début: Janvier 2027 La liste des postes et des lieux disponibles évoluera, et nous recherchons des candidats pour pourvoir des postes partout en France.
YOU ARE THE RIGHT FIT IF :
You don't join P&G for a job, but for a career. P&G offers great growth prospects within the Sales function, following our “promotion from within” HR policy. Therefore, following a successful experience in the field, you will grow on different Sales roles (such as Key Account Manager or Category Managers in the HQ). Our General Managers started their career as Chef de Secteur. If you consistently make an impact at P&G, you could be on the path to becoming our next CEO ! We guarantee you responsibilities from day one and a direct impact on the business Our Sales Force has been, recognized as the best one! (*Trophées LSA 2026 – DPH category (Droguerie Parfumerie Hygiène))
You will be enrolled in a comprehensive training program which will enable you to become an expert in the P&G Sales techniques and to master our categories. But also … We offer a starting salary of €46,000 annually which can be higher if you have apprenticeship and full-time experience in sales. Additionally, you’ll receive an annual bonus based on business results. We consistently benchmark our salaries against market level and every P&G employee’s salary is reviewed at least annually so there is ample room for growth based on impact.
DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. P&G is the world’s largest consumer goods company.
Vous avez obtenu un master en école de commerce, en école d'ingénieurs ou à l'université. Vous avez la capacité de diriger des projets et une forte détermination à accomplir vos objectifs. Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et vous êtes un joueur d'équipe. L'agilité et la créativité font partie de vos compétences. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous êtes fluent en français et en anglais. Vous avez un permis de conduire valide.
Et si vous étiez notre prochain PDG ? Vous ne rejoignez pas P&G pour un emploi, mais pour une carrière. Notre PDG ou notre Directeur Commercial ont commencé leur carrière en tant que Chef de Secteur ! Après une expérience réussie sur le terrain, vous pourrez évoluer vers des rôles Compte Clé ou category manager. Vous aurez des responsabilités dès le premier jour et un impact direct sur l'activité. Notre Force de Vente a été reconnue comme la meilleure ! (Trophées LSA 2026 – Catégorie DPH : Droguerie Parfumerie Hygiène) Vous serez inscrit à un programme de formation complet qui vous permettra de devenir un expert des techniques de vente de P&G et de maîtriser nos catégories. Mais aussi… 27 jours de congés payés et 13 RTT (dont 5 sont collectifs) 3 jours de pont offerts par l'entreprise Participation aux bénéfices Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'entreprise Mutuelle et Prévoyance Forfait Repas de 19,50 € / jour Voiture de société + carte essence et télépéage iPhone iPad Offres et subventions du Comité Social et Économique Panier de Noël Coupons sur nos produits P&G Nous offrons un salaire de départ de 46 000 € par an, qui peut être supérieur si vous avez une expérience d'apprentissage et d'emploi à temps plein dans le domaine des ventes. De plus, vous recevrez un bonus annuel basé sur les résultats de l'entreprise. Nous comparons régulièrement nos salaires par rapport au marché, et le salaire de chaque employé de P&G est examiné au moins une fois par an, ce qui laisse amplement de place à la croissance en fonction de l'impact.
Full time
R000162240
Entry Level
P&G was founded over 180 years ago as a simple soap and candle company. Today, we’re the world’s largest consumer goods company and home to iconic, trusted brands that make life a little bit easier in small but meaningful ways. We’ve spanned three centuries thanks to three simple ideas: leadership, innovation and citizenship. The insight, innovation and passion of talented teams has helped us grow into a global company that is governed responsibly and ethically, that is open and transparent, and that supports good causes and protects the environment. This is a place where you can be proud to work and do something that matters.
Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities.
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, P&G s'engage à créer un environnement de travail inclusif et promeut l'égalité des opportunités.