Sales Manager

Conde Nast; Paris; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Condé Nast recherche un Sales Manager H/F en CDD, basé à Paris. Vous commercialiserez toutes les marques médias du groupe sur l’ensemble des supports (print, display, programmatique, mobile, vidéo, réseaux sociaux, CRM) et gérerez un portefeuille d’annonceurs et d’agences dans les secteurs voyage/tourisme, boissons et immobilier.

Vous préparerez les rendez-vous clients, présenterez les argumentaires et les benchmarks, budgétiserez les solutions sur mesure et assurerez le suivi commercial avec

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent.
• Capacité à interagir en équipe et avec des interlocuteurs variés à tous niveaux.
• Esprit tourné vers la performance et le challenge.

Responsibilities

• Commercialisation des marques sur tous supports: print, display, programmatique, mobile, vidéo, réseaux sociaux et CRM.
• Gestion et développement d’un portefeuille d’annonceurs et agences médias; bureaux de presse dans le secteur voyage/tourisme, boissons/alimentation et immobilier.
• Préparation des rendez-vous clients et présentation des arguments, best cases et KPI.
• Élaboration et budgétisation de solutions multi supports et suivi des campagnes.
• Relations transversales avec les équipes internes et reporting des performances et dépenses.

Skills

Programmatique

Écosystème média

Anglais indispensable

Education

Bac+4/5 École de Commerce

Job description

Sales Manager H/F - CDD

Location: 91-93 Rue de Richelieu, Paris, FR

Time Type: Full time

Job Description

Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume‑Uni et les États‑Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.

Job Description

• Commercialisation de toutes nos marques médias sur tous nos supports : print, display, programmatique, mobile, vidéo, réseaux sociaux, CRM (club et newsletters), création et diffusion de contenus de marques, événements…
• Gestion et développement d’un portefeuille d’annonceurs et d’agences médias, de bureaux de presse sur les secteurs voyage/tourisme, boissons/alimentation (hors alcool) et immobilier
• Préparation des rendez-vous clients
• Présentation des argumentaires, des best cases, benchmarks et KPI’s
• Élaboration et budgétisation des solutions sur mesure multi supports
• Suivi commercial et relationnel
• Comptes-rendus de rendez-vous formalisés
• Suivi des matrices d’activités et de revenus, anticipation des investissements, suivi des campagnes...
• Application de la stratégie commerciale de valeur définie par la Directrice commerciale et la Chief Business Officer
• Gestion et accompagnement des demandes de Condé Nast International pour des campagnes internationales
• Analyse, reporting et veille concurrentielle sur les secteurs d'attribution
• Relations quotidiennes avec les équipes expertes transversales (Strategists, custom solutions managers, traffic/ad ops, data, marketing, fabrication...) et éditoriales en lien avec les secteurs d’attribution.

Missions annexes

• Suivi des emplacements et gestion du chemin de fer
• Participation aux relances techniques
• Participation aux relances des impayés

Profil recherché

• Formation bac+4/5 Ecole de Commerce
• Capacité à interagir en équipe et à travailler avec des interlocuteurs variés (internes comme externes de tous niveaux hiérarchiques)
• Esprit tourné vers la performance
• Sens du relationnel et goût du challenge et de l’innovation
• Connaissance de la programmatique
• Maîtrise de l'écosystème média
• Maîtrise de l'anglais indispensable

CDD de remplacement de congé maternité

#LI-RL

Location:

Paris, 75C

Job Type:Fixed Term (Fixed Term)

Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.

La rémunération est également en fonction de l'expérience.