Sales Growth Leader — Scale-Up France

Octopus Energy Group

Paris

Sur place

EUR 80 000 - 110 000

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Résumé du poste

Octopus Energy Services France recherche un Sales Manager pour piloter la performance commerciale des activités Services: installations photovoltaïques, batteries et bornes de recharge. Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers vers Lille pour rester proche du terrain.

Vous gérez l’équipe et le mode génération de pipeline, développez une culture de coaching et d’amélioration continue, et participez activement au recrutement et à l’onboarding des talents.

Qualifications

  • Manager et accompagnement des équipes (N-1) pour pilotage quotidien.
  • Culture de coaching commercial et amélioration continue.
  • Bonne compréhension du funnel et du forecast commercial.

Responsabilités

  • Manager et accompagner tes N-1 dans le pilotage quotidien de leurs équipes.
  • Être un manager proche du terrain : écouter les appels, analyser les rendez-vous, comprendre les objections clients.
  • Développer une culture de coaching commercial et d’amélioration continue.
  • Anticiper les besoins de recrutement et garantir une onboarding de qualité.
  • Suivre la performance individuelle et aider les collaborateurs en difficulté.
  • Favoriser l’engagement et la rétention des talents.
  • Être responsable des unit economics: volume, panier moyen, CAC par installation.
  • Piloter le funnel et construire un forecast fiable.
  • Agir sur les leviers CAC: productivité, organisation, staffing.
  • Analyser les performances et lancer les plans d’action.
  • Mettre en place des process commerciaux et IA pour améliorer productivité et qualité des ventes.

Connaissances

Management
Coaching commercial
Analyse appels
Forecasting
Recrutement
Pilotage funnel

Description du poste

Octopus Energy Services France recherche un Sales Manager pour piloter la performance commerciale des activités Services: installations photovoltaïques, batteries et bornes de recharge. Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers vers Lille pour rester proche du terrain.

Vous gérez l’équipe et le mode génération de pipeline, développez une culture de coaching et d’amélioration continue, et participez activement au recrutement et à l’onboarding des talents.

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