Sales Development Representative (SDR)

Tylia; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Tylia recherche un SDR spécialisé en services financiers pour accélérer notre diffusion autour de la digitalisation des services d’investissement et du club deals. Identifiez et engagez des prospects, qualifiez les leads et assurez la transmission aux équipes commerciales.

Vous prospecterez via appels, emails et réseaux sociaux, maintiendrez le CRM Salesforce à jour et travaillerez en estre collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour optimiser les campagnes et supports.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en commerce/finance
• Expérience en Sales est un atout
• Intérêt marqué pour le secteur financier

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients et générer des leads qualifiés.
• Qualifier les leads et les transmettre à l’équipe commerciale.
• Maintenir le CRM (Salesforce) à jour et assurer le suivi des interactions.
• Contribuer aux supports commerciaux et à la veille marché.

Connaissances

Prospecting

Lead qualification

CRM knowledge

Multichannel outreach

Formation

Bac+4/5 en commerce/finance

Outils

Salesforce

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Sales Development Representative (SDR) spécialisé(e) en services financiers pour contribuer activement à la diffusion de notre vision et de nos valeurs. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité, notamment en appuyant nos offres autour de la digitalisation des services d’investissement (club deals, structuration de fonds d’investissement).

Ce poste vous plongera au cœur de notre stratégie commerciale, avec pour mission principale d’identifier et d’engager de nouveaux prospects. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, marqué par de nombreux défis, où vous pourrez évoluer aux côtés de talents motivés.

1. Prospection et Génération de Leads :

• Identifier de nouveaux prospects (sociétés de gestion, gestionnaires de fonds, distributeurs, etc.) et enrichir la base de données clients.
• Mettre en œuvre des campagnes de prospection (appels, emails, réseaux sociaux) pour générer des leads qualifiés et planifier des rendez-vous pour les équipes commerciales.
• Animer un pipeline de prospects : relancer, partager des contenus adaptés et maintenir leur intérêt.

2. Qualification et Transmission des Leads :

• Être à l’écoute des besoins des prospects, comprendre leurs attentes et leur présenter les solutions du Groupe avec clarté.
• Qualifier les leads en évaluant leur potentiel et transmettre ceux prêts à engager une démarche commerciale aux équipes commerciales concernées.

3. Gestion de la Relation Client :

• Entretenir des interactions régulières avec les prospects et clients, en veillant à une communication personnalisée et adaptée.
• Renseigner et maintenir à jour le CRM (Salesforce) avec rigueur pour assurer une traçabilité efficace des échanges.

4. Support Commercial et Marketing :

• Préparer et personnaliser les supports commerciaux et les présentations pour les prospects.
• Participer à des événements tels que salons ou conférences pour promouvoir les offres et développer le réseau.

5. Analyse et Veille Marché :

• Réaliser des études de marché et une veille concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités de développement.
• Apporter des insights stratégiques à l’équipe marketing et commerciale.

6. Collaboration Transversale :

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing et commerciales pour maximiser les performances des campagnes et améliorer les processus.
• Participer à l’amélioration des outils internes (CRM, scripts d’appels, etc.) et contribuer aux projets transverses de l’entreprise.

Formation et expérience :

Formation supérieure Bac+4/5 en école de commerce, finance, gestion, ou équivalent.Une première expérience en Sales est un atout.Intérêt marqué pour le secteur financier.

Compétences techniques et organisationnelles :

À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, CRM).Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.Aptitude à l’analyse et à la compréhension des besoins des clients.

Compétences personnelles :

Excellentes capacités de communication et relationnel fort pour construire des relations de confiance avec clients et collègues.Dynamisme, ténacité et sens de la persuasion.Esprit d’équipe et envie de partager ses connaissances.Esprit entrepreneurial, proactivité et capacité à prendre des initiatives.Goût prononcé pour le challenge et la performance, avec une ambition de dépasser ses objectifs.Résilience, exigence et orientation résultats.

Petits plus qui font la différence :

Compétiteur(trice) dans l’âme, avec une forte énergie et un vrai sens du business.Curiosité intellectuelle et capacité à anticiper les besoins des prospects.Ambition, dynamisme et envie de s’investir dans une aventure entrepreneuriale.