Sales Development Representative | Legaltech IA | Paris | Up to 50k

Talent-R; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Talent-R recherche un SDR pour accélérer sa croissance dans le SaaS/LegalTech. Vous prendrez en main les leads entrants, déclencherez des démos et assurerez le suivi jusqu’à la qualification des opportunités.

Le candidat idéal possède 6 à 12 mois d’expérience en vente outbound B2B SaaS, maîtrise le français et l’anglais (B2), et démontre une forte énergie commerciale avec un sens du closing et du volume.

Qualifications

• 6 à 12 mois d’expérience en vente outbound B2B SaaS.
• Français langue maternelle, anglais courant (B2 minimum).
• Profil chasseur, avec drive et énergie commerciale.

Responsabilités

• Traiter les leads inbound et fixer des rendez-vous pour les AE.
• Contacter un lead démo dans les 5 minutes lorsque demandé.
• Réaliser des outbound calls et emails pour générer du pipeline.
• Couvrir les événements du secteur et prospecter sur place.
• Maintenir le CRM à jour et documenter chaque interaction.
• Suivre volume d’activité, rendez-vous qualifiés et taux de transformation.

Connaissances

Vente outbound B2B SaaS

Français langue maternelle

Anglais courant (B2)

Esprit chasseur / drive

Expérience SDR/BDR

Outils

CRM

Description du poste

L'entreprise :

Et si tu rejoignais une startup qui utilise l’IA pour transformer un marché encore largement à réinventer : le droit ?

Notre client développe une solution de recherche juridique nouvelle génération basée sur l’IA agentique, avec une ambition claire : permettre aux professionnels de trouver une information juridique plus rapidement, plus simplement et de manière plus fiable.

Aujourd’hui, l’entreprise accélère fortement et construit son équipe commerciale.

C’est dans ce contexte qu’elle recherche ses prochains SDR et vous en serez l'un des tout premiers membres.

Tu prends la main sur les leads entrants ainsi que sur la prise de rendez-vous pour les AE.

• Traite en priorité les leads inbound
• lorsqu’un lead demande une démo, l’objectif est de le contacter dans les 5 minutes.
• qualification du lead puis prise de rendez-vous pour l’AE.
• lorsque l’inbound est insuffisant, passage sur de l’outbound / chasse : cold call, cold email.
• Couvrir les événements du secteur juridique : ciblage en amont, prospection sur place, suivi derrière.
• Tenir le CRM propre : chaque interaction tracée, chaque lead qualifié documenté.
• Tenir vos chiffres : volume d'activité, rendez-vous qualifiés, taux de transformation, pipeline créé.
• Faire remonter les objections et les accroches qui fonctionnent.

Le profil qu’on recherche

• 6 à 12 mois d'expérience en vente outbound B2B SaaS, ou un vrai track record de SDR top performer. Le poste reste ouvert aux profils en début de carrière qui ont l'énergie, la discipline et la "faim" commerciale.
• Français langue maternelle, anglais courant (B2 minimum, pour travailler avec les équipes transverses).
• Tempérament chasseur, avec beaucoup de drive et de « niaque ».
• Expérience en environnement short sales cycle / volume particulièrement intéressant.
• Forte capacité de prospection.
• Expérience SDR/BDR.
• Background SaaS / Tech privilégié (idéalement issu d’une entreprise reconnue dans le SaaS/Tech)
• Vous êtes organisé : gérer un volume élevé de comptes et de relances en parallèle sans rien laisser tomber.
• Vous écrivez bien : un cold email court, clair et personnalisé, pas un pavé générique.
• Coachable : chez nous le feedback est direct et fréquent. On veut quelqu'un qui le prend, l'applique, et progresse vite.

Une expérience dans le juridique est un plus, pas un prérequis.

Pourquoi rejoindre l’aventure ?

• Une startup en forte accélération et une équipe Sales en pleine construction.
• Possibilité d'évolution
• Un produit IA / LegalTech sur un marché en pleine transformation.
• Un vrai terrain de jeu commercial : du volume, des cycles rapides et des opportunités à closer.
• Un impact direct sur la croissance et de belles perspectives d’évolution.