BDR | SMB | French Market (Paris)

United States Digital Space LLC; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Equity

Onboarding Milan – 3 jours en présent.

Mutuelle Alan (60% pris en charge)

Tickets restaurant 12€ / jour

Pass Navigo 50% pris en charge

Wellpass – sport et bien-être (cofincé

Programme Erasmus : Madrid/Milan/etc.

Résumé du poste

LexroomChez, société spécialisée dans la recherche juridique agentique, renforce son équipe commerciale afin de convertir des prospects en clients et d’optimiser le pipeline pour deux Account Executives.

Le poste exige une expérience en vente outbound B2B SaaS ou un solide parcours commercial, avec une forte motivation et une appétence pour l’IA. Débutants acceptés, travail hybride et mobilité européenne possible.

Qualifications

• 6 à 12 mois d'expérience en vente outbound B2B SaaS ou un track record de SDR top performer.
• Poste accessible en début de carrière pour les candidats énergiques et disciplinés.

Responsabilités

• Devenir expert du produit et son meilleur ambassadeur.
• Identifier et cibler les comptes, cartographier les décideurs, construire un pipeline qualifié pour deux Account Executives.
• Ouvrir des opportunités : cold calling (80 à 120 appels/jour), séquences multicanal (téléphone, email, LinkedIn), social selling.
• Qualifier et traiter les leads inbound : à forte valeur.
• Respecter les objectifs d'activité et d'opportunités dans le CRM (HubSpot).

Connaissances

Vente outbound B2B SaaS

Français langue maternelle

Anglais courant (B2)

Rythme d'activité élevé

Confiance vente téléphonique

Outils

Sales Navigator

Lemlist

Description du poste

LexroomChez the company, nous développons l'état de l'art de la recherche juridique agentique. Quand un utilisateur pose une question, le système la décompose en sous-questions précises, puis déploie des agents spécialisés qui explorent en parallèle codes, jurisprudence, doctrine et textes européens. Chaque document est analysé en profondeur, les liens implicites entre principes juridiques sont identifiés, et le tout est synthétisé dans un rapport structuré où chaque affirmation est sourcée. Ce qui prenait une semaine à une équipe entière se fait pendant une pause café.

Notre mission : rendre le droit plus rapide, plus clair et plus fiable, et redonner aux avocats et aux directions juridiques le temps de se concentrer sur ce qui compte.

Nous construisons l'équipe commerciale, et vous en serez l'un des tout premiers membres.

Pourquoi nous rejoindre

Un produit qui tient ses promesses : la démo fait le travail. Vos prospects voient la différence en une session, pas après six mois de POC.

• Un marché en forte demande : tous les cabinets français cherchent une réponse à l'IA, et les usages ne sont pas encore stabilisés.

• Une équipe qui se construit : vous entrez tôt et vous pesez sur la façon dont on vend.

Vos responsabilités

Devenir expert du produit et son meilleur ambassadeur.

• Identifier et cibler les comptes, cartographier les décideurs, construire un pipeline qualifié pour deux Account Executives.

• Ouvrir des opportunités : cold calling (80 à 120 appels par jour), séquences multicanal (téléphone, email, LinkedIn), social selling.

• Qualifier et traiter les leads inbound : moins nombreux que l'outbound, mais à forte valeur.

• Tenir vos objectifs d'activité et d'opportunités créées, avec une discipline sans faille sur le CRM (HubSpot).

Le profil que nous cherchons

6 à 12 mois d'expérience en vente outbound B2B SaaS, ou un vrai track record de SDR top performer. Le poste reste ouvert aux profils en début de carrière qui ont l'énergie, la discipline et la "faim" commerciale.

• Vous encaissez le "non", vous ajustez votre message et vous tenez un rythme d'activité élevé.

• Vous maîtrisez les outils de prospection (Sales Navigator, Lemlist ou équivalents).

• Français langue maternelle, anglais courant (B2 minimum, pour travailler avec les équipes transverses).

• Orientation résultat, coachabilité, intérêt réel pour l'IA.

Ce que nous offrons

50 000 € OTE : 38 000 € fixe + 12 000 € variable non plafonné.

• Equity.

• 3 jours d'onboarding en présentiel à Milan, entièrement pris en charge

• Mutuelle d'entreprise (Alan) : prise en charge à 60 % par l'employeur

• Titres-restaurant (Swile) : 12 € par jour (pris en charge à 60 % par l'employeur)

• Pass Navigo : pris en charge à 50 % par l'employeur

• Wellpass : abonnement sport & bien-être (cofinancé par l'employeur)

• Programme Erasmus : 1 semaine par an, vol et logement pris en charge, pour travailler depuis nos bureaux de Madrid, Barcelone, Milan, Rome, Berlin ou Sofia

Le process

Entretien Talent Acquisition : motivation et parcours.

• Entretien commercial : expérience et sens commercial.

• Mise en situation : approche et résilience.

• Entretien final : valeurs et culture.

• Offre.

Compensation

Compensation: €38K €12K Commission