Sales Development Representative

hrhub; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

hrhub recherche un Sales Development Representative motivé et dynamique pour développer le pipeline commercial sur le marché français. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables commerciaux et serez chargé d’identifier et qualifier de nouvelles opportunités de vente destinées aux entreprises cotées via le portail client.

Le poste se concentre sur la génération de leads, la qualification des prospects et l’organisation de rendez-vous avec les commerciaux, avec une montée en

Responsabilités

• Réaliser des études de marché pour identifier les clients potentiels et les décideurs clés dans les marchés ciblés.
• Trouver de nouvelles opportunités de vente via le suivi des prospects entrants, les appels à froid sortants et les e-mails.
• Qualifier les prospects et organisez des réunions pour les responsables commerciaux.
• Collaborer avec les responsables commerciaux et les équipes marketing pour élaborer des stratégies de génération de prospects.
• Maintenir des registres précis des interactions avec les prospects dans le système CRM.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Sales Development Representative motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe, dédié aux marché français. En travaillant en étroite collaboration avec les responsables commerciaux, le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en identifiant et en qualifiant de nouvelles opportunités de vente dans les territoires définis.

Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la vente, désireuse d'apprendre et souhaitant évoluer dans un environnement commercial structuré.

Le/la Sales Development Representative sera dédié(e) à Euronext Corporate Solutions, soutenant l'ensemble des produits et services fournis via un portail client unifié, ciblant les entreprises cotées sur Euronext Paris.

Le poste se concentre principalement sur la génération de pipelines et la qualification des opportunités, garantissant un flux constant de prospects qualifiés vers les responsables commerciaux, avec la possibilité de se développer davantage tout au long du cycle de vente.

Montée en puissance & Support

Une période structurée de mise en place sera proposée, incluant la formation produit, le support en commercialisation et une collaboration étroite avec les équipes commerciales et concernées.

Responsabilités clés

• Réaliser des études de marché pour identifier les clients potentiels et les décideurs clés dans les marchés ciblés.
• Trouver de nouvelles opportunités de vente via le suivi des prospects entrants, les appels à froid sortants et les e-mails.
• Qualifier les prospects et organisez des réunions pour les responsables commerciaux.
• Collaborer avec les responsables commerciaux et les équipes marketing pour élaborer des stratégies de génération de prospects.
• Maintenir des registres précis des interactions avec les prospects dans le système CRM.

La liste des responsabilités clés ne décrit que les activités principales et n'est pas exhaustive. Les principales responsabilités peuvent évoluer en fonction du niveau d'expertise et des projets en cours.

Euronext Values

Unity

• We respect and value the people we work with
• We are unified through a common purpose
• We embrace diversity and strive for inclusion

Integrity

• We value transparency, communicate honestly and share information openly
• We act with integrity in everything we do
• We don't hide our mistakes, and we learn from them

Agility

• We act with a sense of urgency and decisiveness
• We are adaptable, responsive and embrace change
• We take smart risks

Energy

• We are positively driven to make a difference and challenge the status quo
• We focus on and encourage personal leadership
• We motivate each other with our ambition

Accountability

• We deliver maximum value to our customers and stakeholders
• We take ownership and are accountable for the outcome
• We reward and celebrate performance

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.

Additional Information

This job description is only describing the main activities within a certain role and is not exhaustive. It does not prevent to add more tasks, projects.