Sales - BtoB (H/F) Paris 40-60K€

Uptoo; France; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Carte essence/télépéage

Prime d’intéressement

Job summary

Une entreprise spécialisée dans le photovoltaïque recherche un Ingénieur d'affaires pour développer son marché B2B en Île-de-France. Vous serez responsable de la gestion des leads, de la prospection et du closing dans un environnement dynamique. Le poste requiert une expérience de 5 ans en vente B2B et une maîtrise des outils CRM. La société offre un package salarial attractif incluant un salaire fixe et variable, ainsi que des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des perspectives d'évolution en management.

Qualifications

• 5 ans minimum en vente B2B dans un environnement avec cycles de ventes complexes.
• Expérience confirmée en prospection, négociation et closing.
• Maîtrise des outils CRM et des processus de vente structurés.

Responsibilities

• Gérer les leads et effectuer un closing efficace.
• Collaborer avec le bureau d’études pour des solutions adaptées.
• Piloter le processus de vente de A à Z.

Skills

Vente B2B

Prospection

Négociation

Outils CRM

Organisation

Dynamisme

Tools

Pipedrive

Job description

Offre n°49092 – 5 jours – Catégorie: Ventes – Localisation: Paris – Rémunération: 40-60k – Secteur: Photovoltaïque – Fonction: Ingénieur d'affaires / Business Developer / Account Executive – Type de contrat : CDI

Ce qu’on va accomplir ensemble

Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance, spécialisée dans les solutions photovoltaïques. Fondée par une équipe passionnée et experte, nous accompagnons nos clients – PME, grands comptes, foncières et prescripteurs – dans leur transition énergétique, avec une approche intégrée et sur-mesure. Notre force ? Une maîtrise totale de la chaîne de valeur : études, installation, suivi. Nous misons sur l’excellence technique, la satisfaction client et une culture d’équipe dynamique et familiale.

Votre rôle

Vous serez le premier commercial dédié au marché B2B, avec pour mission d’accélérer notre développement auprès des professionnels. Basé(e) sur l’Ouest de Île-de-France, vous travaillerez depuis le siège basé à Mareil Le Guyon (78) et vous vous déplacerez sur l’Ile de France pour rencontrer vos clients.

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion des leads & Closing : Traiter les leads entrants en effectuant une phase de découverte complète.
• Collaborer avec le bureau d’études pour proposer des solutions techniques et financières adaptées.
• Piloter le processus de vente de A à Z : découverte, qualification, chiffrage, négociation, closing.
• Assurer un suivi rigoureux via notre CRM (Pipedrive), avec des cycles de vente allant de 3 à 18 mois.
• Collaboration interne : transmettre les informations nécessaires au bureau d’études pour le chiffrage et le suivi technique.

Ce poste est fait pour vous si

• 5 ans minimum en vente B2B, dans un environnement avec cycles de ventes complexe sans récurrence.
• Expérience confirmée en prospection, négociation et closing. Profil s’appuyant sur une réelle méthodologie de vente.
• Maîtrise des outils CRM et des processus de vente structurés.
• Adaptabilité : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (dirigeants, acheteurs, prescripteurs).
• Rigueur et méthodologie : organisation irréprochable, suivi rigoureux des opportunités.
• Dynamisme et esprit d’équipe : intégration dans une culture dynamique et ambitieuse.
• Enthousiasme pour les défis et la construction d’une activité de A à Z.
• Expérience dans la vente de solutions techniques ou réglementées.
• Connaissance des appels d’offres.
• Sensibilité aux enjeux écologiques et à la transition énergétique.

Ce que nous offrons

• Secteur en forte croissance, avec un impact écologique concret.
• Opportunité de participer à la structuration d’une activité B2B stratégique.
• Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (versé trimestriellement).
• Véhicule de fonction + carte essence/télépéage.
• Statut cadre (forfait jours) + RTT (rachats possibles à 110 – 150 %).
• Prime d’intéressement (0 à 5 % du salaire brut).
• Équipements : téléphone, ordinateur, tickets restaurant, mutuelle.
• Équipe jeune, soudée et bienveillante – culture de la transparence, de l’excellence et du plaisir au travail.
• Perspectives d’évolution vers le management.