Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
FAIRMAT, pionnier des matériaux recyclés avancés, recherche un(e) Sales Administration Manager pour Paris et les usines (Nantes, SLC, Danyang). Vous serez l’épine dorsale de nos ventes, assurant une expérience client fluide et le lien entre clients, équipe commerciale et production.
Vous optimisez les outils de gestion des commandes et coordonnez les délais de livraison, tout en fournissant des données et du soutien administratif.
Are you ready to make an impact? Fairmat, a pioneer in advanced recycled materials, has transformed the European market and is now scaling in the US. Our recycling technology transforms carbon fiber waste into a new kind of material that powers industries from sports to automotive.
Founded in 2020, in under 4 years, here are some things we have already accomplished:
Join us in shaping the future of recycling and closing the loop on carbon fiber. Ready to make a difference? Join the Loop..
En tant que nouveau/nouvelle Sales Administration Manager, vous serez l'épine dorsale de nos opérations de vente et le lien essentiel entre nos clients, notre équipe commerciale (à Paris) et nos usines (à Nantes, SLC & Danyang).
Vous ne vous contentez pas de traiter des commandes ; vous êtes un(e) professionnel(le) proactif(ve) et axé(e) sur les solutions, qui assure une expérience fluide pour nos clients et nos équipes internes.
Vous prendrez plaisir à maintenir et à améliorer continuellement nos outils de gestion des commandes afin d'optimiser nos opérations quotidiennes.
Vous rejoindrez une équipe commerciale dynamique, au contact de grandes marques internationales dans des secteurs aussi variés que le sport, l'aéronautique ou la construction. L'équipe compte cinq Sales Managers répartis entre Paris, le remote et les US. Rattaché(e) au Sales Director, vous intégrerez un collectif uni par la même conviction : faire de FAIRMAT la référence mondiale des matériaux recyclés avancés.
Transparency: All reasons motivating our decisions can be shared internally and externally.
Determination: Bold & tenacious.
Pragmatism: Pragmatic minds with real actions.
Commitment: Forward-thinking for a positive impact.
At FAIRMAT, we are convinced that diversity and inclusion are an asset in business. That is why we pay particular attention to equal opportunities and fairness within our teams.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.