SALES/ACCOUNT MANAGER BTOB - STAGE 6 MOIS (DÉBUT MARS 2027)

STATION F; Paris; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Prise en charge de l’abonnement de 50%

Carte restaurant Swile

Job summary

Garantme est une Insurtech qui facilite l’accès au logement et accompagne les professionnels de l’immobilier. En rejoignant l’équipe Customer Success en stage, vous convertirez les locataires certifiés en clients et amorcerez des partenariats B2B avec les agences immobilières.

Ce stage à Paris est à temps plein, avec une gratification de 1000 € + 200 à 800 € de primes mensuelles et une fourchette salariale de 1200–1800 € brut par mois.

Qualifications

• Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en management, immobilier, assurance
• Bonne expression écrite et orale en français; anglais professionnel souhaité
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Responsibilities

• Accélérer les ventes auprès des partenaires et des locataires certifiés
• Entretenir les relations commerciales et développer le portefeuille partenaires
• Former les partenaires relocation à l’utilisation de l’outil SaaS
• Identifier les signaux de désengagement et fidéliser les clients
• Prendre des rendez-vous pour l’équipe commerciale et soutenir le cross-sell
• Contribuer à l’amélioration continue du processus de vente et utiliser le CRM (Hubspot, Ringover)

Skills

Français courant

Anglais professionnel

Excellent relationnel

Team player

Autonome

Education

Bac+3 à Bac+5

Tools

Hubspot

Ringover

Job description

• Primes

À propos

Garantme est une Insurtech qui veut libérer l’accès au logement. Nous construisons et distribuons des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles qui favorisent la gestion locative dans l’immobilier. Accompagnement, gain de temps, tranquillité d'esprit : Garantme est LE partenaire de confiance d’un immobilier apaisé pour les locataires, les propriétaires et surtout, les professionnels de l’immobilier.

Depuis notre création en 2017, nous avons aidé plus de 100.000 locataires à accéder au logement et avons sécurisé les loyers de plus de 6000 agences immobilières ainsi que ceux des principaux réseaux de résidences étudiantes.

Après 3 levées de fonds au compteur, une croissance de 50 % de notre chiffre d’affaires et de notre équipe en 2023, notre ambition est simple : être le leader de l’assurance dans l’immobilier.

Notre objectif en 2027 ? Doubler encore la taille de notre réseau de partenaires et atteindre 15 millions d’euros d’ARR.

Pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs talents. Alors vous aussi, vous assurez ? Rejoignez-nous pour faire bouger ensemble les lignes des mondes de l’assurance et de l’immobilier !

Notre offre

Chez Garantme, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.

On Est Plutôt Astérix Qu'astérisque (on Ne Sort Pas La Petite Étoile* Au Moindre Pépin), On Aime Que Les Choses Soient Claires Et Simples. En Nous Rejoignant, Vous Profiterez De

• Un parcours carrière qui permet de se projeter sur l’évolution du poste et les connaissances à acquérir. En fonction des aspirations de chacun, deux voies sont possibles : l’expertise métier ou la dimension managériale.
• Une transparence totale sur les actions de l’entreprise via notamment des monthly review mensuels expliquant les projets en cours et à venir, les chiffres obtenus et à réaliser. Les deux fondateurs sont également très accessibles et proches des équipes.
• Une intégration complète d’une semaine permettant de découvrir chaque métier qui compose les équipes de Garantme, l’écosystème de l’entreprise, le monde de l’assurance et de l’immobilier.

Nos Valeurs

L'équipe de Garantme est jeune, multiculturelle, talentueuse et dynamique. Nos 80 collaborateurs partagent nos 6 valeurs fondamentales :

• TODOS VAMOS A VENDER : nous sommes animés par l’envie de nous développer rapidement et de faire grandir nos partenaires.
• FEEDBACK IS A GIFT: nous n’avons jamais fini d’apprendre, c’est pourquoi les feedbacks nous sont si précieux.
• IF IT’S TO BE, IT’S UP TO ME : nous valorisons la prise d’initiative et l’appropriation des sujets.
• DARE TO CARE : nous avons le soucis de la réussite de chacun et cela passe par notre réactivité et notre investissement.
• WORK HARD AND LAUGH HARD : nous sommes la preuve que l’on peut travailler dur dans une bonne ambiance.
• BE TRUSTWORTHY : nous pensons que la confiance s’accorde autant qu’elle se mérite.

Alors, envie d’être vous aussi des acteurs des changements ?

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Customer Success, vous serez chargé(e) de convertir les locataires certifiés par Garantme en clients finaux, d’entretenir nos relations commerciales et d’amorcer de nouveaux partenariats B2B avec les agences immobilières.

Vos Missions Seront

• Accélération des ventes auprès des partenaires (agences immobilières, résidences étudiantes, bailleurs) et des locataires certifiés (accompagnement, suivi, négociation)
• Développement de son portefeuille commercial auprès des acteurs de l'immobilier et entretien des relations commerciales avec nos partenaires
• Formation des partenaires relocation à l'utilisation de notre outil saas
• Identification des signaux de désengagements et fidélisation
• Prise de rendez-vous pour l'équipe commerciale (cross sell)
• Participation à l’identification et à la mise en place des solutions d’amélioration du processus de vente (stratégie, discours,…)
• Utilisation du CRM (Hubspot, Ringover) pour maîtriser l’acquisition-client

Type d’emploi : Stage à temps plein

Gratification : 1000€ brut +200 à 800€ de primes / mois

Avantages

• Primes
• Prise en charge de l’abonnement transport (50%)
• Carte restaurant (Swile)

Profil recherché

• Etudiant(e) en Bac+3 /Bac+4/Bac+5 (management, immobilier, assurance,…)
• Français courant (oral, écrit) et niveau d’anglais professionnel exigés
• Excellent relationnel
• Team Player et drivé(e) par l’atteinte de vos objectifs (prime mensuelle sur objectifs d’équipe)
• Proactif/proactive, structuré(e) et autonome, vous êtes intéressé(e) par un stage orienté vente

Process de recrutement

• Tour 1 : Entretien visio avec la DRH (Anne-Lise)
• Tour 2 : Etude de cas liée aux missions du poste
• Tour 3 : 2 x entretiens de 30 minutes en visio avec votre futur team lead (Tymothé) et le team lead de l'équipe outsourcée (Quentin)

Informations complémentaires

• Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
• Date de début : 01 mars 2027
• Lieu : Paris
• Niveau d'études : Bac +3

Expérience :

• Salaire : entre 1200€ et 1800€ / mois