Salarié viticole expérimenté (H/F)

SAS HOMME DU COGNAC; Salles-d'Angles; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Local professionnel équipé

Equipements et vêtements de travail

Résumé du poste

SAS HOMME DU COGNAC, exploitation familiale située au sud de Cognac, recrute un Salarié viticole expérimenté pour s’entourer d’un collaborateur capable de conduire la vigne et d’assurer une relation professionnelle de confiance. Le vignoble de 40 ha est modernisé et certifié HVE III et CEC; vous travaillerez avec les dirigeants, l’adjoint et les saisonniers, en autonomie et dans un esprit de convivialité.

La prise de poste se fera rapidement; contrat CDI, 39h/semaine, véhicule de service et

Qualifications

• Expérience en conduite de vigne et outils agricoles.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Engagement sur les démarches environnementales (HVE III et CEC).

Responsabilités

• Participer aux travaux d’hiver et en alternance: taille et tirage, entretien du palissage et entreplantation.
• Conduire l’ensemble des travaux en conduite mécanique et entretien des sols.
• Intervenir sur les relevages et l’égourmandage avec l’équipe et accompagner les saisonniers.
• Conduite autonome de la MAV lors de la récolte et aide au chai si nécessaire.
• Accompagner les salariés saisonniers et les prestataires.
• Réaliser l’entretien courant du matériel (graissage, vidanges, petites réparations).

Connaissances

Conduite de vigne

Entretien du matériel

Autonomie

Description du poste

Exploitation familiale viticole située au sud de Cognac recrute son futur «Salarié viticole expérimenté» pour s’entourer d’un collaborateur disposant de l’ensemble des compétences pour la conduite de la vigne et pour une relation professionnelle de confiance.

Le vignoble Cognac de 40 ha est conduit principalement en arcure haute palissée et est présent géographiquement autour du siège d’exploitation, il a fait l’objet d’un renouvellement continu pour disposer d’un outil performant. Les activités réalisées par la structure vont de la culture de la vigne à sa récolte pour ensuite effectuer la distillation et le vieillissement des eaux de vie.

L’équipe de travail se compose des deux dirigeants et de leur adjoint, du futur collaborateur accompagnés de saisonniers et de prestataires de services pour les travaux manuels. Le parc matériel mis à disposition est récent et performant pour mener à bien tous les travaux de culture (Pulvérisateur confiné, outils de sol, MAV …).

Les dirigeants s’inscrivent dans les démarches respectueuses de l’environnement pour la conduite du vignoble et aussi pour les installations matérielles et en mises aux normes, les certifications HVE III et CEC sont mises en place.

La Marque Employeur de la société est définie par:

• Une collaboration familiale de travail autour d’une vie professionnelle en équipe et dans la convivialité
• Un confort d’exercice du métier avec des outils récents, appropriés et de bonnes conditions d’exercice
• Une structure d’exploitation évolutive et performante, dans la recherche de la qualité et d’un travail bien fait

La mise en œuvre de la démarche de recrutement repose sur le besoin de compléter l’équipe pour assurer l’ensemble des travaux manuels et en conduite d’outils, en particulier pour la MAV lors de la récolte.

Cette proposition d’emploi s’adresse à un candidat qui s’inscrit dans un projet professionnel durable pour une fonction opérationnelle avec de l’autonomie d’exercice.

La prise de poste sera accompagnée pour assurer une bonne collaboration à partir des outils et des méthodes de l’exploitation.

Vos missions pour ce poste seront:

• Participer aux travaux d’hiver et en alternance: taille-tirage (10 ha environ), attachage, entretien du palissage, entreplantation, broyage,
• Assurer l’ensemble des travaux en conduite mécanique, polyvalence souhaitée de l’entretien des sols aux faucillage et traitements …
• Intervenir aux relevages et à l’égourmandage avec les autres membres de l’équipe,
• Pour la période de récolte : conduite autonome de la MAV et aider au chai quelque peu si nécessaire,
• Accompagner les salariés saisonniers et les prestataires qui interviennent sur le vignoble,
• Réaliser l’entretien courant du matériel (graissage, vidanges, petites réparations, …).

Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.

• Contrat en CDI en palier 6 à 39h/semaine,
• Rémunération attractive et supérieure au minima social selon profil et expériences, avec la présence d’une part variable,
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour se rendre aux parcelles,
• Mise à disposition d’un local professionnel chauffé et équipé (salle de bain, cuisine, télé, …),
• Equipements et vêtements de travail fournis.

L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible.