Sage-femme en PMI (F / H)

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 33 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Île-de-France recherche un(e) sage-femme pour effectuer des consultations pré et post-natales et participer à la protection de l’enfance. Le candidat doit posséder un diplôme d'État et des compétences en santé publique. L'environnement de travail vise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec des opportunités de carrière et de formation.

Prestations

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et de formation

Équilibre vie pro/vie perso

Qualifications

• Diplôme d'État de sage-femme et inscription au Conseil de l'ordre.
• Connaissance des actions sanitaires et sociales.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Réaliser des consultations pré/post-natales.
• Initier les actions collectives pour les parents.
• Participer à la protection des personnes vulnérables.

Connaissances

Écoute

Analyse

Travail en équipe

Capacités rédactionnelles

Discrétion

Formation

Diplôme d’État de Sage-femme

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance).

Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Description du poste

Vous exercez vos missions de PMI ou de protection de l’enfance au sein de l\'Unité Evaluation ou Accompagnement du SST au sein d’une équipe pluri professionnelle.

Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur développement.

Rattaché au responsable d’unité, vous êtes soutenu dans votre exercice médical par les médecins de la Mission Santé du service central.

A ce titre, vos missions sont :

1. Réaliser des consultations pré / post-natales, d’entretien prénatal précoce / postnatal auprès des femmes enceintes
   • Assurer des visites à domicile
   • Accompagner les grossesses identifiées à risques médico-psycho-sociaux, en collaboration avec les autres professionnels des services territoriaux et les partenaires extérieurs
   • Réaliser, selon les besoins du territoire, les actes médicaux concernant les nouveau-nés et les nourrissons autorisées par votre profession
2. Initier et animer les actions collectives en direction des (futurs) parents, en fonction des besoins locaux : préparation à la naissance, soutien à l’allaitement notamment, et inscrire ces actions dans le partenariat local
3. Participer au staff médico-psycho-social dans les maternités de votre territoire
4. En coordination avec les maternités et les sages-femmes ambulatoires exerçant en libéral, assurer un accompagnement et un suivi médical des accouchées présentant des facteurs de vulnérabilités (consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention, soutien psychologique et adressage si nécessaire)
5. Participer au dispositif de prévention et de protection des personnes vulnérables, mineures et femmes victimes de violences
6. Grâce à vos connaissances en matière de santé de la femme enceinte, de la mère et nouveau-né, ainsi que sur la parentalité et l’attachement, être force de proposition en Protection de l’Enfance
7. lors de l’exercice de vos missions en PMI
8. lors des synthèses et des instances PE, autour de l’accompagnement des enfants et leurs parents
9. auprès du binôme en charge de l’évaluation des IP
10. Réaliser des consultations médicales en lien avec les professionnels du centre (sagefemme, conseillère conjugale et familiale, infirmière)
11. Réaliser les IVG médicamenteuses
12. Participer aux interventions collectives sur son territoire, dans les collèges, lycées et auprès d’autres publics, en fonction des objectifs définis et à la campagne « éducation à la vie » menée par le Département en direction des jeunes notamment dans les collèges
13. Participer au recueil et à la saisie des données de santé et des données liées à votre activité dans les logiciels métier
14. Participer au recueil des données épidémiologiques et au diagnostic santé de votre territoire en lien avec la Mission santé
15. Participer aux réunions et aux instances pluridisciplinaire de votre service, et contribuer aux projets du Département
16. Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires SF
17. Sage-femme territorial ou contractuel détenteur du diplôme d’état des sages-femmes et inscrit au Conseil national de l’ordre des sages-femmes (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
18. Connaissances du cadre institutionnel, juridique de l’action sanitaire et sociale
19. Connaissance en santé publique
20. Maitrise des outils bureautique (logiciels métiers)
21. Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication
22. Capacité au travail en équipe et partenarial
23. Capacités rédactionnelles et relationnelles
24. Capacités d’adaptation et rigueur
25. Sens du service public et bienveillance
26. Sens de la discrétion et respect des règles du secret professionnel et de la déontologie médicale

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?