RRH Commerce F/H

KCx® Excellence For Experts.; Malataverne; Presencial; EUR 45.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime annuelle sur objectifs

Prime d’intéressement jusqu’à 2 mois

PEE / PERECO

Descripción de la vacante

NOVARC recrute un Responsable Ressources Humaines Commerce pour piloter les sujets RH du périmètre France et international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers commerciaux et opérationnels et la fonction RH Groupe, afin d’accompagner les enjeux business, organisationnels et stratégiques.

Basé à Malataverne avec présence 3 jours sur place, vous gérez le recrutement, le développement des talents, la formation et les relations sociales, tout en veillant à maintenir un

Formación

• Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Économie, Management ou équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international et commercial.
• Anglais professionnel courant obligatoire, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.
• Bonne maîtrise du droit social et des principaux processus RH.
• Capacité à accompagner les managers sur des sujets opérationnels et stratégiques.
• Rigueur, discrétion et excellent relationnel.

Responsabilidades

• Piloter l’ensemble des sujets Ressources Humaines pour le périmètre commercial France, export et international.
• Définir et déployer la politique de recrutement en adéquation avec les besoins des sociétés.
• Piloter le processus de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration.
• Accompagner les managers dans la gestion des talents et des parcours professionnels.
• Développer la marque employeur et les relations avec écoles et partenaires.
• Conseiller les managers dans la gestion quotidienne et les sujets organisationnels et de performance.
• Préparer les relations avec les instances et suivre les indicateurs sociaux.

Educación

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Économie, Management ou équivalent

Descripción del empleo

Rejoignez NOVARC, un groupe industriel familial à dimension internationale qui allie innovation, expertise métier et esprit entrepreneurial depuis plus de 30 ans.

La fonction RH de la Business Unit Safety du Groupe NOVARC continue de grandir. Nous recrutons, pour notre périmètre Commerce France et international, notre futur Responsable Ressources Humaines, véritable Business Partner.

Dans un contexte de développement et de transformation, notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Commerce accompagnera ces sociétés dans leurs enjeux RH business, organisationnels et stratégiques.

Poste basé à Malataverne, avec une présence obligatoire à Malataverne 3 jours par semaine, afin d’assurer un accompagnement de proximité auprès des équipes.

Missions principales :

Rattaché(e) à la RRH BU SAFETY et en lien étroit avec les managers commerciaux et opérationnels ainsi qu’avec la fonction RH Groupe, vous pilotez l’ensemble des sujets Ressources Humaines pour le périmètre commercial France, export et international.

Développement RH & Recrutement

• Définir et déployer la politique de recrutement en adéquation avec les besoins des sociétés.
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les managers dans la gestion des talents, des parcours professionnels et des évolutions de carrière.
• Développer la marque employeur et les relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires de l’emploi.

Accompagnement des managers et des collaborateurs

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Apporter un support RH sur les sujets liés à l’organisation, à la performance collective et au développement des compétences.
• Garantir un climat social de qualité et favoriser le dialogue au sein des entreprises.
• Accompagner la gestion RH lors d’acquisition et/ou d’ouverture de filiale internationale.

Administration du personnel & relations sociales

• Superviser l’administration du personnel.
• Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de droit du travail.
• Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.
• Assurer le suivi des indicateurs sociaux et participer aux différents reportings RH.

Formation & développement des compétences

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.
• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Suivre les dispositifs de formation et les relations avec les organismes partenaires.

Participation aux projets RH Groupe

• Déployer et relayer les politiques, outils et processus RH définis au niveau de la Business Unit Safety.
• Participer aux projets transverses en matière de développement RH, de digitalisation, d’organisation et de conduite du changement.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités du Groupe.
• Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH Groupe pour l’ensemble des sujets RH des deux sociétés.

Le profil recherché :

• Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Économie, Management ou équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international et commercial.
• Bonne maîtrise du droit social et des principaux processus RH.
• Anglais professionnel courant obligatoire, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.
• Capacité à accompagner les managers sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.
• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et excellent relationnel.

Atout apprécié : expérience au sein d'un groupe multi-sites ou international.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel compris entre 45 000 € et 50 000 € bruts.
• Une prime annuelle sur objectifs.
• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire.
• PEE / PERECO.

Date de début souhaitée : septembre 2026.

À propos de Novarc

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety qui est représentée par la marque Penta Electrical Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry- représentée par la marque KCx); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks). Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours mais plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.