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Orano, acteur majeur du nucléaire, recherche un Risk Manager Junior pour déployer une démarche structurée de management des risques au sein du projet Aval du Futur sur le site de La Hague.
Attaché au Responsable Management des Risques et Opportunités, vous identifierez, évaluerez et suivrez les risques pouvant impacter sécurité, coût et délais, et vous contribuerez aux analyses et au reporting destinés à la direction.
Depuis plus de 50 ans, Orano recycle sur le site de La Hague les combustibles usés issus des centrales nucléaires. Avec le projet Aval du Futur, Orano prépare les installations industrielles qui accompagneront la filière nucléaire jusqu'en 2120, en alliant sûreté, performance durable et excellence technologique.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Risk Manager Junior pour contribuer au déploiement d'une démarche structurée de management des risques et opportunités au sein du projet.
Rattaché(e) au Responsable Management des Risques et Opportunités, vous participez à l'identification, l'évaluation, le traitement et le suivi des risques et opportunités pouvant impacter les objectifs de sécurité, qualité, performance technique, coûts, délais, contrats ou environnement.
Rejoignez une équipe engagée sur l'un des plus grands projets industriels français et participez à la construction des installations nucléaires de demain.
Formation Bac+5, école d'ingénieur, management de projet, risques industriels ou équivalent.
Expérience confirmée en management des risques sur un grand projet industriel complexe.
Une expérience des secteurs nucléaire, énergie, infrastructures ou procédés industriels est un plus.
Maîtrise des méthodes qualitatives et quantitatives de management des risques et opportunités.
Bonne compréhension du pilotage intégré coûts, délais, contrats, interfaces et modifications.
Connaissance de l'ISO 31000, des référentiels PMI/PMBOK ou équivalents.
Maîtrise d'Excel et des outils de gestion et de reporting des risques.
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse.
Rigueur méthodologique et sens de la traçabilité.
Capacité à challenger avec diplomatie et indépendance de jugement.
Leadership transverse et aptitude à mobiliser des acteurs multiples.
Communication claire, factuelle et adaptée aux instances dirigeantes.
Culture de l'alerte, orientation solutions et respect de la confidentialité.
Capacité à travailler en binôme et à partager un référentiel commun.