RH Officer ( H / F / X)

Randstad; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME dynamique du secteur du transport recherche un(e) HR Officer Intérimaire motivé(e) pour gérer l'administration du personnel, vérifier les paiements et établir des reportings. Le candidat idéal a un Bachelier ou Master en Gestion des Ressources Humaines, une première expérience en RH, et maîtrise la législation sociale belge, ainsi que l'anglais et le français. Envoyez votre CV à [e-mail].

Qualifications

• Première expérience réussie dans une fonction RH similaire.
• Connaissance de la législation sociale belge.
• Bilingue Français et Anglais.

Responsabilités

• Administration des dossiers du personnel de A à Z.
• Vérifier et analyser les prestations de paie.
• Établir des tableaux de bord et reportings pour l'équipe RH.
• Proposer des optimisations pour les processus RH.
• Relais d'information entre équipes internes et externes.
• Participer aux projets transversaux du département RH.

Connaissances

Rigueur

Précision

Résistance au stress

Communication

Formation

Bachelier ou Master en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Suite Office

Outlook

Odoo

Description du poste

Tu es notre futur Talent RH ? Rejoins une PME dynamique du secteur du Transport !

Pour l'un de nos clients clés, une PME reconnue dans le secteur du transport et de la logistique et située dans la région de Weiswampach , nous recherchons urgemment un(e) HR Officer Intérimaire super motivé(e) !

Tu aimes la polyvalence et tu es prêt(e) à jongler entre l'administratif et l'humain ? Ce challenge est fait pour toi !

Que tu t'occupes de la gestion des intérimaires ou du personnel fixe, voici les missions passionnantes qui t'attendent :

Tes Missions

• Le Cœur de l'Admin RH : Tu t'occupes de l'administration des dossiers du personnel de A à Z (contrats, courriers, mise à jour des dossiers, suivi des absences et des visites médicales) en t'assurant que tout est nickel et conforme à la législation.
• Expert(e) Paie : Le payrolln'a (presque) aucun secret pour toi ! Tu vérifies, analyses et encodes les prestations, tu contrôles les calculs de paie et tu réponds aux questions spécifiques de nos collaborateurs avec précision. Les délais, c'est sacré pour toi !
• Le Reporting, c'est Toi : Tu établis des tableaux de bord pertinents et des reportings pour l'équipe RH. En cas de besoin, tu prépares aussi la documentation pour les dossiers délicats avec l'aide du HR Team Leader.
• Le Processus, c'est Mieux : Tu ne te contentes pas de suivre les règles : tu proposes et mets en place des optimisations pour rendre nos processus RH encore plus efficaces.
• Relais d'Information Clé : Tu es le lien essentiel entre les équipes internes (salariés, managers) et les acteurs externes (secrétariats sociaux, agences d'intérim).
• Futur Projets : Tu participes activement aux projets transversaux du département RH.

Ton Profil Idéal

• Formation : Tu as un Bachelier ou un Master en Gestion des Ressources Humaines.
• Expérience : Tu as déjà une première expérience réussie dans une fonction RH similaire.
• Atout : Une connaissance du secteur du transport et de la logistique ? Bingo, c'est un vrai plus !
• Compétences Légales : La législation sociale belge est un domaine que tu maîtrises déjà bien.
• Langues : Tu es bilingue Français et Anglais.
• Outils : Tu es à l'aise avec les outils informatiques (Suite Office, Outlook, Odoo, etc.).
• Qualités : On te décrit comme rigoureux(se), précis(e), soucieux(se) du détail, résistant(e) au stress et super réactif(ve). Ton sens de la communication fait de toi un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e) de tous !

Prêt(e) à relever ce défi stimulant ?

Tu te reconnais dans cette description et tu es disponible immédiatement ? Envoie-nous sans tarder ton CV à [e-mail] !