Retail support

Primark; Créteil; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Job summary

Primark France offre un poste de cadre autonome à Créteil, rattaché à la Direction Générale France. Vous coordonnez le réseau Retail, assurez le reporting et pilotez des projets transverses entre magasins, siège et Dublin.

Profil recherché : Master 2, 5+ ans dans le Retail international, anglais courant, maîtrise Excel/PowerPoint, et esprit d’équipe. Télétravail possible 2 jours/semaine.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master 2 (Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent).
• 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le Retail et un environnement international.
• Excellentes capacités d’analyse, de rigueur, d’organisation et de discrétion.
• Véritable trait d’union entre différents services, avec un fort esprit de collaboration.
• Proactivité, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
• Anglais courant impératif.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Responsibilities

• Collecter et consolider les données commerciales.
• Créer les supports de présentation et assurer le suivi des actions associées dans le respect des deadlines.
• Apporter un support aux différentes initiatives et besoins commerciaux.
• Contribuer à l’optimisation continue des processus Retail.
• Assurer le reporting auprès du Directeur Général.
• Préparer et diffuser les informations Retail quotidiennes à destination des magasins.
• Être le premier point de contact des équipes magasins, directeurs de régions et tous les services du siège.
• Assurer la communication avec le siège irlandais sur les sujets en cours.
• Garantir le respect des procédures Primark et des normes françaises en vigueur.
• Manager une équipe de 2 personnes en charge notamment de l’office management, du Travel, des enquêtes clients et études de marché, ainsi que de la facturation des prestataires retail.
• Coordonner les ouvertures de nouveaux magasins avec le service communication, les fournisseurs, les équipes opérationnelles et le siège de Dublin.
• Participer à l’organisation et à la planification d’événements du réseau et du siège.
• Participer à la gestion quotidienne du siège social en collaboration avec les assistants des autres services.
• Organiser les déplacements professionnels et réserver l’ensemble des voyages du Directeur Général.
• Planifier les réunions, visioconférences et rendez-vous.
• Préparer et coordonner les visites et événements ponctuels.

Skills

Anglais courant

Education

Master 2 en commerce/marketing/gestion

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).

Description du poste

Rattaché(e) directement au Directeur Général France, vous occupez une position centrale dans l’organisation.Véritable coordinateur(trice) des activités Retail, vous êtes l’interface privilégiée entre les équipes magasins, le siège France et le siège de Dublin. Vous contribuez à la fluidité des échanges, au pilotage des projets stratégiques et à la performance du réseau de magasins grâce à votre proactivité, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés.

Les missions

Coordination Retail & Support Opérationnel

• Collecter et consolider les données commerciales
• Créer les supports de présentation et assurer le suivi des actions associées dans le respect des deadlines,
• Apporter un support aux différentes initiatives et besoins commerciaux,
• Contribuer à l’optimisation continue des processus Retail,
• Assurer le reporting auprès du Directeur Général,
• Préparer et diffuser les informations Retail quotidiennes à destination des magasins,
• Être le premier point de contact des équipes magasins, directeurs de régions et tous les services du siège,
• Assurer la communication avec le siège irlandais sur les sujets en cours,
• Garantir le respect des procédures Primark et des normes françaises en vigueur.

Gestion de projets & Coordination transverse

• Manager une équipe de 2 personnes en charge notamment de l’office management, du Travel, des enquêtes clients et études de marché, ainsi que de la facturation des prestataires retail,
• Coordonner les ouvertures de nouveaux magasins avec le service communication, les fournisseurs, les équipes opérationnelles et le siège de Dublin,
• Participer à l’organisation et à la planification d’événements du réseau et du siège,
• Participer à la gestion quotidienne du siège social en collaboration avec les assistants des autres services,
• Organiser les déplacements professionnels et réserver l’ensemble des voyages du Directeur Général.
• Planifier les réunions, visioconférences et rendez-vous.
• Préparer et coordonner les visites et événements ponctuels.

Ce qui fera votre succès

Votre capacité à coordonner, anticiper, fédérer et faire avancer les sujets collectivement. Vous aimez créer du lien entre les équipes, transformer les données en actions concrètes et contribuer directement à la performance de l’entreprise.

• Diplômé(e) d’un Master 2 (Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent).
• 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le Retail et un environnement international.
• Excellentes capacités d’analyse, de rigueur, d’organisation et de discrétion.
• Véritable trait d’union entre différents services, avec un fort esprit de collaboration.
• Proactivité, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
• Anglais courant impératif.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Informations complémentaires

Statut: Cadre autonome

Rémunération :

Lieu: Siège de Primark France – Créteil (94) / télétravail possible (2j/semaine)

Rattachement hiérarchique: Direction Générale

Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.

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