Gestionnaire Ressources Humaines

Primark Stores Limited; Thiais; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Réduction sur les produits

CSE

Résumé du poste

Primark Stores Limited recherche un Gestionnaire RH pour un CDD de 4 mois, basé à Thiais (Île-de-France). Le poste implique le recrutement, la gestion administrative du personnel et la paie, avec saisie dans le SIRH et suivi des dossiers.

Vous piloterez les formations, assurerez le respect de la législation et soutiendrez le staffing des magasins. Rigueur, sens relationnel et esprit d’équipe seront essentiels.

Qualifications

• Formation RH supérieure requise et expérience en RH générale (> 3 ans).
• Expérience en recrutement et paie; connaissance du pack office.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et changeant.

Responsabilités

• Recrutement des équipes et relations avec les établissements liés à l'emploi.
• Saisie des embauches et gestions des entrées/sorties dans le SIRH.
• Gestion de la paie des éléments variables et suivi des dossiers salariés.
• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des formations et des visas.
• Participation à la formation sécurité et au suivi des plannings.

Connaissances

Recrutement

Gestion du personnel

SIRH

Excel

Paie

Formation

Formation supérieure RH

Outils

SIRH

Description du poste

CDD 35h de 4 mois - Poste basé à Thiais

Rejoignez Primark en tant que Gestionnaire RH et apportez votre expertise. Nos valeurs fortes sont présentes dans tout ce que nous faisons. Nous sommes attentifs, dynamiques et nous réussissons ensemble. Les responsabilités sont réelles, vous contribuez à la réussite du magasin. Prêt à rejoindre une équipe de personnes passionnées ?

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
• Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ;
• Pour notre package attractif : fixe à partir de 30 k€ + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE …)
• Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.

Vos missions

Rattaché au Directeur de magasin et en étroite collaboration avec le RRH magasin, vous assurez les missions suivantes :

• Recrutement des équipes de ventes en collaboration avec les managers opérationnels ;
• Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités ;
• Participation à des forums emploi ;
• Saisie des embauches dans l'outil SIRH ;
• Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ;
• Paie : saisie des éléments variables de paie ;
• Création et suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants…) ;
• Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi des mutuelles ;
• Gestion des plannings ;
• Formation : procéder à la formation des salariés sur des items précis, suivre le plan de formation, plus particulièrement la formation relative à la sécurité ;
• Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés étrangers.

NB : Vous pouvez travailler les samedis en roulement (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).

Et Vous ?

Vous êtes issu d’une formation supérieure RH et bénéficiez d’une expérience de plus de 3 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement extrêmement changeant.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’analyse et votre rigueur vous permettent de détecter, attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs candidats, le tout en tenant compte de vos priorités.

Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs de votre service RH.
Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel.

Rejoignez une équipe dédiée au bien-être des collaborateurs et contribuez à faire vivre notre culture et nos valeurs.

Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.