Retail Media Manager - H/F

Pixmania; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Quatre jours de travail par semaine

Mutuelle

Titres-restaurant

Remboursement 50% transports

Coach sportif

Mobilité durable

Résumé du poste

Pixmania recherche un Retail Media Manager en CDI basé dans son bureau parisien pour développer Pix’Ads et accompagner les vendeurs de la marketplace dans l’optimisation de leur visibilité et de leurs performances publicitaires.

Le candidat idéal est passionné par le e-commerce et dispose d’une première expérience en Ads/retail media, avec un excellent relationnel et une forte orientation résultats. Poste en 4 jours/semaine probable et doté d’un ensemble d’avantages.

Qualifications

• Un profil commercial avec fort sens du relationnel et capacité à développer les ventes.
• Maîtrise des chiffres et du reporting KPI (ROAS, CTR, convergence, CA).
• Expérience en Ads/retail media ou marketing à la performance indispensable.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les vendeurs sur la visibilité via Pix’Ads.
• Identifier les vendeurs à fort potentiel et lancer leurs campagnes publicitaires.
• Définir les produits à mettre en avant et les budgets publicitaires.
• Paramétrer, lancer et suivre les campagnes Pix’Ads quotidiennement.
• Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration (ROI, ROAS).
• Proposer des optimisations concrètes pour les performances publicitaires.
• Assurer un suivi régulier des vendeurs et accompagner leur stratégie.
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires via Pix’Ads.

Connaissances

Commercial

Pilotage de projets

Analyse KPI

Excel/Sheets

Anglais

Outils

Pix’Ads

Mirakl Ads

Amazon Ads

Google Ads

Meta Ads

Description du poste

Envie d’en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ?

Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.

Aujourd’hui, Pixmania c’est :

• Plus de 150 collaborateurs

• Plusieurs levées de fonds

• Une croissance rapide en France et à l’international

Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

• Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance

• 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024

• Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)

• 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .

Notre poste en quelques mots

Nous recherchons notre futur.e Retail Media Manager en CDI basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Ta mission sera de contribuer au développement de Pix’Ads

Au sein de l’équipe commerciale et en collaboration avec les différentes équipes, tu accompagneras les vendeurs de la marketplace qui souhaitent développer la visibilité et les performances de leurs produits grâce à la publicité.

Les missions

• Accompagner et conseiller les vendeurs souhaitant développer la visibilité de leurs produits grâce à Pix’Ads

• Identifier au sein du portefeuille les vendeurs à potentiel, les convaincre de lancer des campagnes Pix’Ads et développer leurs investissements publicitaires

• Définir avec eux les produits à mettre en avant et les budgets publicitaires, en fonction de leurs objectifs et de leur potentiel

• Paramétrer, lancer et suivre les campagnes Pix’Ads au quotidien

• Analyser les résultats et les principaux indicateurs de performance (ROAS, CTR, taux de conversion, CA généré, budget investi…) et identifier les axes d’amélioration

• Proposer des recommandations et optimisations concrètes pour améliorer le ROI des campagnes et les performances des vendeurs

• Assurer un suivi régulier des vendeurs et les accompagner dans la durée dans leur stratégie publicitaire

• Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires généré par Pix’Ads

Le profil très recherché

Nous recherchons avant tout une personne attirée par l’univers du e-commerce et du retail media, avec un véritable tempérament commercial et une forte capacité à piloter des projets.

Une première expérience en Ads, retail media ou marketing à la performance est indispensable.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• Tu as un profil commercial : tu aimes créer du lien, comprendre les besoins de tes interlocuteurs, les convaincre d’investir, les challenger et les accompagner dans leur développement

• Tu es très à l’aise avec les chiffres, Excel/Google Sheets, le reporting et l’analyse de KPIs (ROAS, ROI, CTR, conversion, CA…)

• Tu sais transformer les données en recommandations concrètes et utiliser les performances pour piloter et optimiser les investissements publicitaires

• Tu es curieux·se et analytique : tu aimes comprendre ce qui fonctionne, tester de nouvelles approches et optimiser les performances

• Tu es à l’aise dans la gestion de projet, capable de coordonner différents interlocuteurs, de prioriser et de faire avancer les sujets de manière autonome

• Tu es rigoureux·se, organisé·e et orienté·e résultats

• Tu disposes d’un excellent relationnel et sais instaurer une relation de confiance avec les vendeurs et partenaires

• Tu maîtrises l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : une première expérience sur des solutions Ads (Mirakl Ads +++, Amazon Ads, Google Ads, Meta Ads…), une bonne connaissance de l’écosystème marketplace/e-commerce ou la maîtrise d'une autre langue comme l’espagnol ou de l’italien.

Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en visio avec un membre de l'équipe RH. Premier échange pour découvrir vos motivations et votre parcours.

À l’issue de cet entretien, un cas pratique vous sera proposé afin de préparer le second échange.

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Caroline, notre Directrice Commerciale. Évaluation de vos compétences et de votre vision du poste.

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines et Olivier, notre DGA. Discussion stratégique et mise en situation.

Un petit récap :

• Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !)

• Rémunération entre 35K et 45K (primes incluses)

• Cours de sport avec coach 1 fois par semaine

• Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable

• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe

• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

• Et évidement le plaisir de travailler ensemble