Responsable Visuel Merchandiser H/F

Primark; Metz; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois après ancienneté

Prime de participation

Tickets restaurant

Réductions sur les produits

CSE

Job summary

Primark à Metz recrute un Responsable Visuel Merchandiser (CDI cadre). Vous reportez au directeur de magasin et dirigez une équipe VM pour mettre en avant les collections et garantir le respect de l'identité visuelle.

Profil: formation en visuel merchandising, minimum 3 ans d'expérience dans la mode, leadership et esprit créatif. Avantages: fixe, 13e mois après ancienneté, prime de participation, tickets restaurant, réductions et CSE.

Qualifications

• Formation spécialisée en visuel merchandising exigée.
• Expérience minimale de 3 ans en VM dans le prêt-à-porter.
• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs merchandising.

Responsibilities

• Implanter et organiser les zones événementielles selon les opérations commerciales.
• Théâtraliser les nouvelles collections et campagnes dans les vitrines et espaces de vente.
• Contrôler le respect de l'identité visuelle et des principes de merchandising.
• Accompagner et développer les compétences des équipes VM.
• Gérer les budgets et les commandes liées au merchandising.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Merchandising visuel

Education

Formation spécialisée en visuel merchandising

Job description

Parce que vous avez l'oeil pour le détail !Rejoignez Primark en tant que Manager VM et apportez votre expertise.

Nos valeurs fortes sont présentes dans tout ce que nous faisons. Nous sommes attentifs, dynamiques et nous réussissons ensemble. Les responsabilités sont réelles, vous managez votre équipe et encouragez une incroyable expérience client. Prêt à diriger une équipe de personnes passionnées ?

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
• Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ;
• Pour notre package attractif : fixe+ 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE )
• Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution.

Aujourd'hui, nous recrutons un :

Responsable Visuel merchandiser CDI statut cadre - Poste basé à Metz (57)

Vos missions

Rattaché au directeur de magasin, vous avez de multiples missions :

• Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ;-
• Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ;-
• Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising ;-
• Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ;-
• Assurer une veille concurrentielle ;-
• Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.

Gestion

• Suivre les budgets des départements du magasin ;-
• Gérer les commandes de produits ;-
• Suivre les commandes des PLV ;-
• Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien).

Management

• Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ;-
• Coordonner et animer votre équipe ;-
• Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ;-
• Impulser une dynamique créative dans l'équipe.

Et Vous ?

Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter.

Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce.

Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous aspirez à rejoindre un groupe en plein développement en France ?

C'est le commerce selon nous.Chez Primark, la mode s'ajuste à toutes les personnalités, tout comme l'entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.