Responsable Visuel Merchandiser

SmartRecruiters, Inc.

Metz

Sur place

EUR 36 000 - 47 000

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Avantages offerts par ce poste

13e mois après un an d’ancienneté
Ticket restaurant
Réductions sur les produits Primark
CSE et avantages

Résumé du poste

Primark recherche un Responsable Visuel Merchandiser pour un CDI cadre, basé à Metz (57). Vous dirigerez l’équipe VM, gérez l’implantation des zones et veillerez à l’identité visuelle et à l’expérience client.

Vous assurez le recrutement et l’intégration des collaborateurs VM, coordonnez et animez l’équipe, et suivez budgets et commandes. Formation en VM et 3 ans d’expérience exigés.

Qualifications

  • Expérience minimum 3 ans en visual merchandising.
  • Formation spécialisée en visual merchandising requise.
  • Passion pour la mode et le commerce.

Responsabilités

  • Implanter et organiser les zones événementielles selon les opérations en cours.
  • Théâtraliser les nouvelles collections et campagnes dans les espaces dédiés.
  • Contrôler le respect de l’identité visuelle et des principes de merchandising.
  • Conduire les équipes VM et accompagner le merchandising.
  • Veiller à la concurrence et suivre les tendances mode/déco.

Connaissances

Leadership
Gestion équipe
Merchandising
Gestion budget
Recrutement
Développement des compétences

Formation

Formation en Visual Merchandising

Description du poste

Parce que vous avez l’œil pour le détail !

Rejoignez Primark en tant que Manager VM et apportez votre expertise. Nos valeurs fortes sont présentes dans tout ce que nous faisons. Nous sommes attentifs, dynamiques et nous réussissons ensemble. Les responsabilités sont réelles, vous managez votre équipe et encouragez une incroyable expérience client. Prêt à diriger une équipe de personnes passionnées ?

Pourquoi nous rejoindre?

  • Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
  • Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ;
  • Pour notre package attractif : fixe+ 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE …)
  • Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.

Aujourd'hui, nous recrutons un :

Responsable Visuel merchandiser
CDI statut cadre - Poste basé à Metz (57)

Description du poste

Rattaché au directeur de magasin, vous avez de multiples missions :

  • Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ;
  • Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ;
  • Contrôler le respect de l’identité visuelle dans le magasin et l’application des principes de merchandising ;
  • Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ;
  • Assurer une veille concurrentielle ;
  • Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.
  • Suivre les budgets des départements du magasin ;
  • Gérer les commandes de produits ;
  • Suivre les commandes des PLV ;
  • Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien).
  • Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ;
  • Coordonner et animer votre équipe ;
  • Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ;
  • Impulser une dynamique créative dans l’équipe.

Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter.

Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce.
Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous aspirez à rejoindre un groupe en plein développement en France ?

Informations complémentaires

Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.

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