Manager Visuel Merchandiser

Primarket; Aulnay-sous-Bois; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

Réductions produits

13ème mois

CSE

Job summary

Primark en Île-de-France recherche un Responsable Visual Merchandising pour optimiser le merchandising et garantir l’identité visuelle des collections en magasin.

Attaché au directeur de magasin, vous animez une grande équipe, organisez les espaces et coordonnez les campagnes. Vous guidez les vendeurs, assurez une veille tendance et maîtrisez les budgets PLV et les commandes.

Qualifications

• Expérience min. 3 ans en visual merchandising.
• Leadership confirmé et gestion d'équipe.
• Passion pour la mode et le commerce.
• Bonne compréhension de l'identité visuelle et des campagnes.

Responsibilities

• Implanter et organiser les zones événementielles selon les opérations.
• Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections.
• Contrôler le respect de l’identité visuelle et des principes de merchandising.
• Former et accompagner les équipes de vente.
• Gérer les budgets départements et les commandes PLV.
• Recruter et coordonner l'équipe VM et développer les compétences.

Skills

Leadership

Merchandising

Team management

Visual merchandising

Education

Formation spécialisée en visuel merchandising

Job description

Parce que chaque jour est une opportunité !

Enthousiaste ? C'est une bonne chose. Parce qu'il est stimulant de mettre vos compétences au service d'une entreprise mondiale en pleine croissance, qui s'engage à aider les gens à s'exprimer et à se sentir bien dans leur peau. Dans un magasin de grande taille, vous êtes responsable de l’application des principes de merchandising tout en étant garant de l’identité visuelle de l’enseigne.
Vous contribuez à mettre en valeur les collections en optimisant le merchandising pour développer le chiffre d’affaires.
Dans votre domaine, vous conseillez le personnel du magasin et les formez sur le visuel merchandising.

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
• Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ;
• Pour notre package attractif : fixe + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE …)
• Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.

Rattaché au directeur de magasin, vous avez de multiples missions :
Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ;
Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ;
Contrôler le respect de l’identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising ;
Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ;
Assurer une veille concurrentielle ;
Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.

Suivre les budgets des départements du magasin ;
Gérer les commandes de produits ;
Suivre les commandes des PLV ;
Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien).

Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ;
Coordonner et animer votre équipe ;
Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ;
Impulser une dynamique créative dans l’équipe.

Informations complémentaires

Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter.
Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce.
Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous aspirez à rejoindre un groupe en plein développement en France ?

C'est le commerce selon nous.

Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.