Responsable Ventes Secteur – Supermarchés (Régional)

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 53 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Prime de participation / intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Formation certifiante

Cooptation avec primes

13 mois de salaire

Évolutions internes possibles

Résumé du poste

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour superviser 4 à 7 supermarchés et orchestrer les équipes afin d'appliquer le concept Lidl sur votre secteur. Vous serez le point central entre les magasins et la direction, avec des missions quotidiennes axées sur la performance et le service client.

Le poste est un CDI cadre, avec une rémunération évolutive: 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 63 794 € après 2 ans. Voiture de fonction après l'essai, primes et avantages variés.

Qualifications

• Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac+5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
• Bonne maîtrise des outils de vente et d'animation d'équipes.

Responsabilités

• Gérer et coordonner les équipes sur 4 à 7 magasins dans votre secteur.
• Garantir la mise en oeuvre du concept Lidl et l'animation des visites.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour améliorer l'approvisionnement.
• Contrôler les indicateurs économiques et définir des objectifs.
• Recruter, former et évaluer le personnel du secteur.
• Assurer la propreté, l'accueil client et le respect des procédures sécurité.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication efficace

Réactivité

Formation et accompagnement

Négociation

Formation

Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac+5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Description du poste

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour superviser 4 à 7 supermarchés et orchestrer les équipes afin d'appliquer le concept Lidl sur votre secteur. Vous serez le point central entre les magasins et la direction, avec des missions quotidiennes axées sur la performance et le service client.

Le poste est un CDI cadre, avec une rémunération évolutive: 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 63 794 € après 2 ans. Voiture de fonction après l'essai, primes et avantages variés.