Responsable Ventes Internes

RS Group; Beauvais; Hybrid; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Aide au logement

Épargne salariale

RTT

Du lundi au vendredi

Horaires flexibles

Travail en journée

Commissions

Bénévolat payé

Job summary

RS Group France recherche un Chef des ventes régional pour manager les commerciaux sédentaires et développer le chiffre d'affaires dans la région. Vous fédérerez les expertises internes au service du client et piloterez les actions commerciales et les négociations.

En CDI, le poste est en télétravail hybride avec une présence sur Beauvais. Rémunération fixe + primes trimestrielles, déplacements ponctuels et avantages RH; cadre dynamique, formation et développement professionnel.

Qualifications

• Formation commerciale. Maîtrise Word et PowerPoint.
• Maîtrise SAP pour saisie de commandes et cotations.
• Esprit d'équipe et goût du challenge.

Responsibilities

• Manager opérationnel des commerciaux sédentaires pour développer le chiffre d'affaires de la région.
• Fédérer et coordonner les expertises internes au service du client et de son projet.
• Négociation et vente: accompagner les commerciaux sédentaires à toutes les phases de la vente et de la négociation.
• Piloter la performance: suivre les indicateurs et piloter les actions associées.
• Assurer le déploiement efficace de la synergie entre équipes et Grands Comptes.

Skills

SAP

Word

PowerPoint

Teamwork

Commercial esprit

Tools

Saisie de commandes et cotations

Job description

RS Group est une entreprise internationale. Un distributeur de fournitures industrielles, digital avec une forte Human Touch. Nous accompagnons nos 90 000 clients industriels acteurs du BtoB, de l'artisan aux Grands Comptes pour faciliter leur travail au quotidien.

Partenaire mondial de solutions omnicanales pour les clients et fournisseurs industriels impliqués dans la conception, la construction ou la maintenance d'équipements et d'installations industrielles. Des engagements marqués par l'innovation, l'expertise et des partenariats solides avec les plus grands fabricants.

Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

RS France continue à s'engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d'actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d'entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçu en 2022/2023. En 2024 Labels Diversité et Egalité professionnelle AFNOR, Label RSE entreprise Engagée, certification de 3 cordées de managers à l'Handi management et en 2026, 1 première cordée de Premiers Secouristes en Santé Mentale.

RS France prend à cœur l'équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s'épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d'engagements qui n'ont qu'une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l'innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d'en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte " Human Touch ".

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch , BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Envie de nouveaux challenges ? Rejoignez la dynamique commerciale de la Force de vente interne !

Votre rôle ?

• Management opérationnel des commerciaux sédentaires pour développer le chiffre d'affaires de la région
• Management transversal de projets : Fédérer et coordonner les expertises internes au service du client et de son projet
• Négociation / Vente : Accompagner les commerciaux sédentaires dans toutes les phases de la vente et de la négociation
• Piloter la performance : Assurer le suivi des indicateurs de performance, proposer et mener les actions qui en résultent
• S'assurer le déploiement de la synergie de manière efficace et veiller sur la coordination entre ses équipes et les Grands Comptes pour un déploiement optimal de cette synergie
• Participer à l'élaboration des prévisions de vente
• Formuler des préconisations sur le dimensionnement et l'organisation des équipes commerciales sédentaires en fonction des objectifs à atteindre
• S'assurer de la mise en œuvre par ses équipes des plans d'actions décidés avec le Chef des ventes region
• Animer une business review mensuelle avec chacun des commerciaux sédentaires qui lui sont rattachés
• Animer une business review trimestrielle avec toute l'équipe afin de suivre la mise en œuvre des plans d'actions définis et d'élaborer les plans d'action à venir
• Assurer un suivi et un coaching de chaque commercial sédentaire
• Veiller à ce que chaque commercial sédentaire fournisse un reporting régulier, précis et exploitable commercialement
• Analyser et synthétiser le reporting fourni par ses équipes et adapter les plans d'action
• En fonction de leur importance, participer aux actions de communication clients (expos, campagnes) et opérations commerciales spéciales
• Valider les niveaux de remise, contrats clients et gestes commerciaux proposés par les Commerciaux sédentaires

Votre profil ?

De formation commerciale, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Powerpoint) et SAP (saisie de commandes et de cotations). Vous aimez travailler en équipe et vous possédez un tempérament de commercial (curieux et créatif) ainsi que le goût du challenge. Pragmatique et synthétique, des facultés de communication à l'écrit comme l'oral sont indispensables pour tenir ce rôle.

Ce qu'il faut aussi savoir ?

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (2 à 4 par an). La rémunération se compose d'un fixe et de primes commerciales trimestrielles.

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3225.78€ par mois

Avantages :

• Aide au logement
• Épargne salariale
• RTT
• Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Commissions

Rejoindre RS France c'est aussi :

• 2 jours rémunérés de bénévolat par an
• Programme de formation et développement personnel
• Activités liées au bien-être au travail
• Evènements conviviaux internes et externes
• Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires...)
• Politique d'amélioration continue CI
• Opportunité de carrière, évolution en interne

Lieu du poste : Télétravail hybride (60000 Beauvais)