Responsable ventes et marketing export / diagnostics pharma - h/f

Mayoly; Rueil-Malmaison; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail 2 jours

Protection sociale complète

Épargne salariale

Descripción de la vacante

MAYOLY est à la recherche d'un Sales & Marketing Manager Export pour développer et piloter les activités Diagnostics à l’international, avec une forte composante marketing et commerciale. Vous définirez les plans, gèrerez les budgets et suivrez les KPI tout en encadrant une équipe export.

Le candidat idéal justifie d’au moins 7 ans d’expérience à l’international, d’un Bac+5 et d’une expérience managériale, dans les secteurs du diagnostic ou dispositifs médicaux.

Formación

• Formation supérieure Bac+5 en commerce international ou équivalent.
• Expérience internationale significative et sens du leadership.
• Maîtrise des fondamentaux du commerce international et du marketing B2B.

Responsabilidades

• Définir et piloter la stratégie export et les plans commerciaux et marketing.
• Gérer les budgets, prévisions de ventes et KPI.
• Développer des partenariats internationaux et négocier des accords.
• Coordonner les équipes transverses et assurer l'exécution opérationnelle.
• Diriger, animer et développer l'équipe export.
• Veiller au respect des réglementations et des politiques du groupe.

Conocimientos

Commerce international

Marketing B2B

Gestion de produits

Leadership

Négociation internationale

Analyse KPI

Educación

Bac+5 (commerce/ingénierie)

Herramientas

CRM

Reporting

Outils marketing digitaux

Bureautique

Descripción del empleo

Rueil-Malmaison

L'entreprise

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.

C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien‑être.

3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo‑cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.

Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien‑être.

Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien‑être, fiables et efficaces partout dans le monde.

Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.

Notre raison d’être: améliorer la santé et le bien‑être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun.

À propos du poste

Le/LaSales & Marketing Manager Exportest responsable du développement commercial et marketing des activités Diagnostics à l’international (hors marchés en vente directe). Son rôle s’inscrit dans une logique decroissance rentable, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, tout en s’adaptant aux spécificités locales grâce à une collaboration étroite avec des partenaires (distributeurs, filiales, agents).

• Dans ce cadre, il/elledéfinit et pilote la stratégie export, en s’appuyant sur des analyses de marché approfondies, des études terrain, des retours partenaires et une veille concurrentielle active. Il/elle identifie les opportunités de développement, structure des plans commerciaux et marketing adaptés à chaque pays, et veille à leur bonne exécution.
• Garant(e) des résultats, il/elleporte la responsabilité de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité, en définissant les budgets, les prévisions de ventes (forecasts) et les indicateurs de performance (KPI). Il/elle suit les performances commerciales et marketing, mesure le retour sur investissement des actions menées et ajuste la stratégie en conséquence pour maximiser l’impact.
• Le/La titulaire du poste joue également un rôle clé dans ledéveloppement de partenariats internationaux, en identifiant de nouveaux acteurs, en menant les négociations commerciales et en sécurisant des accords conformes aux exigences réglementaires et aux politiques internes. Il/elle entretient des relations durables avec les partenaires, les accompagne au quotidien (support commercial, outils marketing, formation) et veille à leur montée en compétence.
• En parallèle, il/elle assure unecoordination transverse forteavec les équipes internes (marketing, production, supply, réglementaire, siège) afin de garantir la cohérence de l’offre et la bonne exécution opérationnelle. Il/elle contribue également à l’amélioration continue des produits et services, en remontant les besoins du marché et en participant à l’adaptation de l’offre à l’international.
• Le poste comprend enfin une dimension managériale, avec la responsabilité dediriger, animer et développer une équipe export, en favorisant la performance collective, le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences.
• Enfin, le/la Sales & Marketing Manager Export est garant(e) durespect des réglementations en vigueur et des politiques du groupe (éthique, conformité, anti-corruption), dans l’ensemble des activités menées à l’international.

Profil recherché

Le poste requiert une formation supérieure de niveauBac +5, de type école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en commerce international. Le/la candidat(e) justifie d’uneexpérience significative d’au moins 7 ans à l’international, idéalement dansle secteur des dispositifs médicaux ou du diagnostic in vitro,ainsi que d’uneexpérience managériale confirmée d’au moins 5 ans.

Sur le plan desconnaissances, le profil attendu dispose d’une solide expertise des environnements internationaux, incluant la compréhension des réglementations locales, des enjeux culturels et des dynamiques concurrentielles. Il/elle maîtrise les fondamentaux du commerce international (droit commercial, Incoterms, logistique, douanes) ainsi que lesprincipes du marketing B2B international, notamment en matière de positionnement, stratégie, communication et outils digitaux. Une bonne connaissance de lagestion de produits(lancement, adaptation aux marchés, plans marketing) est également attendue, ainsi qu’une capacité à analyser les marchés et exploiter les données pour orienter les décisions stratégiques.

En termes desavoir-faire, le/la candidat(e) est capable de structurer, piloter et prioriser ses activités afin d’atteindre des objectifs ambitieux. Il/elle saitdéployer et suivre des plans d’actions commerciaux et marketing à l’international, piloter des projets transverses et coordonner des équipes multiculturelles. La maîtrise des outils professionnels (CRM, reporting, outils marketing digitaux, bureautique) est indispensable, tout comme la capacité àanalyser les KPIpour ajuster les stratégies. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise, et une troisième langue constitue un atout. Le poste implique également une forte mobilité et une optimisation des déplacements sur les marchés clés.

Enfin, sur le plan dessavoir-être, le profil recherché se distingue par un leadership affirmé et une capacité à fédérer des équipes dans un environnement matriciel et international. Orienté(e) résultats, il/elle fait preuve de rigueur, de sens de l’analyse et d’une forte orientation ROI et satisfaction client. Doté(e) d’un excellent relationnel, il/elle est à l’aise avec des interlocuteurs de tous niveaux et sait s’adapter à des environnements complexes. Proactif(ve), organisé(e) et résilient(e), il/elle est capable de gérer des priorités multiples avec efficacité. Créatif(ve) et innovant(e), il/elle contribue à l’adaptation de l’offre aux marchés locaux. Enfin, son intégrité, son éthique professionnelle et la capacité à évoluer dans des contextes exigeants et sous pression sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 23/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

• Package salariale incluant une rémunération variable
• Excellente protection sociale complète (80% de cotisation mutuelle prise en charge par l'entreprise, prévoyance)
• Offre épargne salariale complète (PEE, PERO CET participation intéressement)
• Nombreux avantages CSE
• Politique d'inclusion et diversité engagée
• 2 Jours de télétravail (selon politique en vigueur)