Responsable Ventes et Marketing Export / Diagnostics PHARMA - H/F

Mayoly; France; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Protection sociale complète

Épargne salariale

Résumé du poste

Mayoly recherche un Sales & Marketing Manager Export pour piloter le développement international des activités Diagnostics en dehors des marchés en vente directe.

Le poste implique la définition de la stratégie export, la gestion des budgets et des KPI, ainsi que le développement de partenariats internationaux et la supervision d'une équipe export.

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce international avec spécialisation export.
• Expérience internationale significative exigée.
• Connaissance des dispositifs médicaux ou diagnostics in vitro souhaitée.
• Compétences managériales et pilotage d'équipes.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie export et les plans commerciaux et marketing par pays.
• Gérer les budgets, forecasts et KPI.
• Développer des partenariats internationaux et négocier des accords.
• Coordonner les équipes internes (marketing, production, supply, réglementation).
• Garantir conformité éthique et réglementaire et ROI.

Connaissances

Export strategy

Market analysis

Partnership management

Team leadership

Regulatory knowledge

International commerce

CRM & KPI reporting

Formation

Bac+5 en commerce international

Outils

CRM

Reporting tools

Marketing automation

Description du poste

Rueil-Malmaison

L'entreprise

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.

C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être.

3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.

Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être.

Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde.

Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.

Notre raison d’être: améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun.

À propos du poste

Le/LaSales & Marketing Manager Exportest responsable du développement commercial et marketing des activités Diagnostics à l’international (hors marchés en vente directe). Son rôle s’inscrit dans une logique decroissance rentable, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, tout en s’adaptant aux spécificités locales grâce à une collaboration étroite avec des partenaires (distributeurs, filiales, agents).

• Dans ce cadre, il/elledéfinit et pilote la stratégie export, en s’appuyant sur des analyses de marché approfondies, des études terrain, des retours partenaires et une veille concurrentielle active. Il/elle identifie les opportunités de développement, structure des plans commerciaux et marketing adaptés à chaque pays, et veille à leur bonne exécution.
• Garant(e) des résultats, il/elleporte la responsabilité de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité, en définissant les budgets, les prévisions de ventes (forecasts) et les indicateurs de performance (KPI). Il/elle suit les performances commerciales et marketing, mesure le retour sur investissement des actions menées et ajuste la stratégie en conséquence pour maximiser l’impact.
• Le/La titulaire du poste joue également un rôle clé dans ledéveloppement de partenariats internationaux, en identifiant de nouveaux acteurs, en menant les négociations commerciales et en sécurisant des accords conformes aux exigences réglementaires et aux politiques internes. Il/elle entretient des relations durables avec les partenaires, les accompagne au quotidien (support commercial, outils marketing, formation) et veille à leur montée en compétence.
• En parallèle, il/elle assure unecoordination transverse forteavec les équipes internes (marketing, production, supply, réglementaire, siège) afin de garantir la cohérence de l’offre et la bonne exécution opérationnelle. Il/elle contribue également à l’amélioration continue des produits et services, en remontant les besoins du marché et en participant à l’adaptation de l’offre à l’international.
• Le poste comprend enfin une dimension managériale, avec la responsabilité dediriger, animer et développer une équipe export, en favorisant la performance collective, le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences.
• Enfin, le/la Sales & Marketing Manager Export est garant(e) durespect des réglementations en vigueur et des politiques du groupe (éthique, conformité, anti-corruption), dans l’ensemble des activités menées à l’international.

Profil recherché

Le poste requiert une formation supérieure de niveauBac +5, de type école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en commerce international. Le/la candidat(e) justifie d’uneexpérience significative d’au moins 7 ans à l’international, idéalement dansle secteur des dispositifs médicaux ou du diagnostic in vitro,,ainsi que d’uneexpérience managériale confirmée d’au moins 5 ans.

Sur le plan desconnaissances, le profil attendu dispose d’une solide expertise des environnements internationaux, incluant la compréhension des réglementations locales, des enjeux culturels et des dynamiques concurrentielles. Il/elle maîtrise les fondamentaux du commerce international (droit commercial, Incoterms, logistique, douanes) ainsi que lesprincipes du marketing B2B international, notamment en matière de positionnement, stratégie, communication et outils digitaux. Une bonne connaissance de lagestion de produits(lancement, adaptation aux marchés, plans marketing) est également attendue, ainsi qu’une capacité à analyser les marchés et exploiter les données pour orienter les décisions stratégiques.

En termes desavoir-faire, le/la candidat(e) est capable de structurer, piloter et prioriser ses activités afin d’atteindre des objectifs ambitieux. Il/elle saitdéployer et suivre des plans d’actions commerciaux et marketing à l’international, piloter des projets transverses et coordonner des équipes multiculturelles. La maîtrise des outils professionnels (CRM, reporting, outils marketing digitaux, bureautique) est indispensable, tout comme la capacité àanalyser les KPIpour ajuster les stratégies. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise, et une troisième langue constitue un atout. Le poste implique également une forte mobilité et une optimisation des déplacements sur les marchés clés.

Enfin, sur le plan dessavoir-être, le profil recherché se distingue par un leadership affirmé et une capacité à fédérer des équipes dans un environnement matriciel et international. Orienté(e) résultats, il/elle fait preuve de rigueur, de sens de l’analyse et d’une forte orientation ROI et satisfaction client. Doté(e) d’un excellent relationnel, il/elle est à l’aise avec des interlocuteurs de tous niveaux et sait s’adapter à des environnements complexes. Proactif(ve), organisé(e) et résilient(e), il/elle est capable de gérer des priorités multiples avec efficacité. Créatif(ve) et innovant(e), il/elle contribue à l’adaptation de l’offre aux marchés locaux. Enfin, son intégrité, son éthique professionnelle et sa capacité à évoluer dans des contextes exigeants et sous pression sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

Infos de l'offre

Publiée le 23/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5

Prise de poste

Dès que possible

• Package salariale incluant une rémunération variable
• Excellente protection sociale complète (80% de cotisation mutuelle prise en charge par l'entreprise, prévoyance)
• Offre épargne salariale complète (PEE, PERO CET participation intéressement)
• Nombreux avantages CSE
• Politique d'inclusion et diversité engagée
• 2 Jours de télétravail (selon politique en vigueur