RESPONSABLE VEILLE ET METHODE H/F

Crédit Agricole; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 82 jours

34 congés payés + RTT

Rémunération fixe et variable

Intéressement et épargne salariale

Mutuelle prise en charge 76%

Forfait mobilité durable 600–700€ par 

Avantages bancaires

Résumé du poste

Credit Agricole Assurances recherche un actuary diplômé pour définir et piloter les orientations IFRS17 et les méthodes de calcul du SCR. Vous assurerez une veille réglementaire et contribuerez au lobbying sur Solvabilité 2 tout en collaborant avec les équipes actuarielles et les affaires publiques.

Le poste implique une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’écriture, avec une collaboration étroite au sein du Groupe Crédit Agricole et une exposition à des projets transverses.

Qualifications

• Actuaire ou diplôme supérieur équivalent exigé.
• Bonne compréhension de la règlementation prudentielle et comptable des assurances.
• Capacité à travailler en transversal, avec esprit d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• IFRS 17 : coordonner les guidelines groupe sur les orientations normatives actuarielles.
• Solvabilité 2 : piloter le calcul du SCR et guider les entités du groupe.
• Tests réglementaires et interprétation des spécifications techniques.
• Veille réglementaire et lobbying sur S2, IFRS17 et les travaux de place.
• Rédiger des études pour le lobbying réglementaire.

Connaissances

Esprit d’analyse

Rigueur

Aisance rédactionnelle

Relationnel

Travail en transversal

Esprit de synthèse

Formation

Actuaire ou diplôme supérieur équivalent

Description du poste

Credit Agricole Assurances

NotreDirection Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développementdu Groupe Crédit Agricole Assurances.Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans lesrelations avec les réseaux et les clients.

Rattaché(e) au Directeur de la Gestion Financière, vous êtes en charge sur le périmètre du Groupe CAA de définir les options méthodologiques de nature actuarielle dans le cadre d’IFRS17, d’assurer une veille réglementaire et de contribuer au lobbying sur Solvabilité 2 et IFRS17.

VOS MISSIONS

• - IFRS 17 : coordonner l’activité visant à définir les guidelines groupe sur les orientations normatives actuarielles IFRS 17 (classification des contrats, frontière des contrats, méthodes de calcul, méthodologie de la transition…).
• - Solvabilité 2 : être en charge des guidelines de calcul du SCR et avoir un rôle de référent pour les entités du groupe CAA sur les questions en lien avec le calcul des SCR.
• - Tests réglementaires (Stress test EIOPA, collectes ACPR,…) : accompagner les entités participantes dans la compréhension et l’interprétation des spécifications techniques.
• - Veille réglementaire et lobbying : coordonner la veille réglementaire S2 sur le périmètre du Pilier 1 et sur les méthodologies actuarielles IFRS17 et défendre les intérêts du groupe CAA dans les instances ou groupes de travail de place (G11 bancassureurs, Comité S2 FFA, GT Institut des Actuaires…).
• - Produire des études dans le cadre du lobbying réglementaire

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes actuarielles métiers, le département Normes Comptables Groupe, les Fonctions Actuarielles et les Affaires Publiques.

VOS AVANTAGES

• - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• - Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• - Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• - 34 congés payés +12 RTT.
• - Rémunérations fixe et variable individuelle.
• - Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• - Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
• - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• - Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.

Actuaire ou diplôme supérieur équivalentBonne compréhension de la règlementation prudentielle et comptable des assurances.Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.Capacité de travailler en transverselesprit d’analyse et de synthèseaisance rédactionnelle et relationnelle