RESPONSABLE UAP F/H

SAFRAN LANDING SYSTEMS CANADA INC.; Nexon; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Filtration Systems recherche un superviseur-euse production pour l’atelier ECLAIR (Eléments Conso Liquide - Air) en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous garantissez la santé et la sécurité, organisez les moyens humains et matériels et assurez la production de votre secteur.

Vous anticipez les besoins, validez les plannings et pilotez les indicateurs. Vous serez en charge de l’animation d’équipes, du développement des compétences et de projets d’amélioration continue, dans

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur généraliste ou équivalent.
• Maîtrise des outils d'amélioration continue : Lean, 6 Sigma, 5S, AMDEC, QRQC?
• Connaissance du MRP2 et des environnements ERP.
• Anglais courant et maîtrise des outils bureautiques.
• Une formation ou des connaissances en ergonomie seraient un atout apprécié.

Responsabilités

• Anticiper les besoins humains et matériels à moyen terme selon le plan de production.
• Valider le planning de fabrication selon l'ordonnancement.
• Organiser les postes de travail en fonction des besoins de production.
• Contrôler et analyser les résultats par rapport aux objectifs fixés.
• Assurer la polyvalence et la montée en compétences de ses équipes et en assurer l'évaluation annuelle.
• S'assurer de la bonne affectation des collaborateurs en fonction des compétences de chacun afin d'optimiser la performance de son service.
• Assurer la disponibilité et le bon état de fonctionnement des moyens de production.
• Analyser et traiter les anomalies, définir et mettre en place des actions correctives si nécessaire (SQCDP-QRQC).
• Être moteur dans les projets d'amélioration continue.
• Maintenir un climat social positif et collaboratif.
• Encadrer plusieurs équipes de production et collaborer avec tous les services de l'entreprise.
• Etre le garant des indicateurs de production (Productivité, Efficacité, Work Oder Performance?) et piloter les projets d'amélioration en atelier.

Connaissances

Leadership

Amélioration continue

Lean

Six Sigma

5S

AMDEC

QRQC

ERP/MRP2

Anglais courant

Outils bureautiques

Formation

Diplôme d'ingénieur généraliste ou équivalent

Outils

MRP2

ERP

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

La société Safran Filtration Systems recherche un(e) superviseur-euse production sur l'atelier ECLAIR( Eléments Conso Liquide - Air) en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) au Responsable de Production, garant de la santé et de la sécurité de vos collaborateurs, vous assurez l'organisation et la mise en ?uvre des moyens humains et matériels afin d'assurer la production de son secteur.

Vous travaillerez sur les activités suivantes :

• ? Anticiper les besoins humains et matériels à moyen terme selon le plan de production.
• ? Valider le planning de fabrication selon l'ordonnancement.
• ? Organiser les postes de travail en fonction des besoins de production.
• ? Contrôler et analyser les résultats par rapport aux objectifs fixés.
• ? Assurer la polyvalence et la montée en compétences de ses équipes et en assurer l'évaluation annuelle.
• ? S'assurer de la bonne affectation des collaborateurs en fonction des compétences de chacun afin d'optimiser la performance de son service.
• ? Assurer la disponibilité et le bon état de fonctionnement des moyens de production.
• ? Analyser et traiter les anomalies, définir et mettre en place des actions correctives si nécessaire (SQCDP-QRQC).
• ? Être moteur dans les projets d'amélioration continue.
• ? Maintenir un climat social positif et collaboratif.
• ? Encadrer plusieurs équipes de production et collaborer avec tous les services de l'entreprise.
• ? Etre le garant des indicateurs de production (Productivité, Efficacité, Work Oder Performance?) et piloter les projets d'amélioration en atelier.

Vous avez l'âme d'un leader, une passion pour l'amélioration continue et le goût du terrain ?

En tant que Responsable UAP, vous serez au c?ur de la performance industrielle, pilotant les équipes et les moyens de production pour atteindre des objectifs ambitieux. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à l'innovation, à la qualité et à la sécurité dans un environnement dynamique et collaboratif.

Vous êtes passionné(e) par l'industrie et le management ? Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Formation & Connaissances :

• Diplôme d'ingénieur généraliste ou équivalent.
• Maîtrise des outils d'amélioration continue : Lean, 6 Sigma, 5S, AMDEC, QRQC?
• Connaissance du MRP2 et des environnements ERP.
• Anglais courant et maîtrise des outils bureautiques.
• Une formation ou des connaissances en ergonomie seraient un atout apprécié.

Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience dans un poste avec responsabilités managériales.