RESPONSABLE TRAVAUX-MAINTENANCE-SECURITE (H/F)

CTRE HEBERGT ET REINSERTION SOCIALE; Dijon; Sur place; EUR 31 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale recherche un(e) responsable Travaux-Maintenance-Sécurité pour superviser la planification et l'exécution des travaux et maintenance. Le candidat idéal dispose d'un Bac +2, de bonnes connaissances en bâtiment et d'une capacité d'autonomie. Le poste est en CDI à 35 heures par semaine avec un salaire entre 31 000 € et 36 000 € brut annuel selon expérience.

Prestations

Congés trimestriels CCN51

Mutuelle de qualité

Formation offerte

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler sur délégation en rendant compte.
• Bonne réactivité devant les imprévus.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du schéma Directeur immobilier.
• Piloter la maîtrise d'ouvrage.
• Planifier et conduire les opérations en concertation avec la Direction.

Connaissances

Connaissances en bâtiment tout corps d'état

Compétences techniques en réglementation de sécurité

Capacité d'écoute et d'analyse

Autonomie et prise d'initiatives

Rigueur et précision

Formation

Bac +2 ou équivalent

Description du poste

Contexte et poste

L'Association du Renouveau recrute un(e) responsable Travaux-Maintenance-Sécurité, CDI, Temps complet - À partir du 1er décembre 2025.

L'Association du Renouveau est une association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.

Missions principales du poste

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma Directeur immobilier
• Piloter la maîtrise d'ouvrage
• Planifier et conduire les différentes opérations (travaux, maintenance ou sécurité) en concertation avec la Direction
• Proposer des offres techniques négociées
• Veiller à l'application des normes de sécurité et à la conformité des travaux
• Coordonner les activités de maintenance et superviser les travaux d'entretien
• Mettre en place les indicateurs et outils nécessaires à la bonne appréhension des opérations d'entretien et de maintenance
• Suivre les maintenances bâtimentaires réglementaires

Compétences et aptitudes

• Bac +2
• Bonnes connaissances en bâtiment tout corps d\'état, connaissance des établissements recevant du public et réglementaires liées à l\'activité bâtiment
• Compétences techniques en termes de réglementation et mise en place des protocoles sécurité
• Permis B exigé
• Aptitude au suivi des travaux et au reporting
• Capacité à travailler sur délégation en rendant compte
• Capacité d'écoute et d'analyse, sens des relations humaines
• Sens des responsabilités, esprit d'organisation et de synthèse, autonomie et prise d'initiatives
• Aptitude à l'encadrement et qualités relationnelles
• Bonne réactivité devant les imprévus

Conditions et rémunération

• Horaires: CDI, 35 h/semaine, travail en journée
• Salaire: Brut annuel entre 31 000 € et 36 000 €, selon l'expérience et l'ancienneté
• Rémunération complémentaire et avantages: congés trimestriels CCN51, mutuelle de qualité (participation de l'employeur), contrat de prévoyance, actions du Comité des Œuvres Sociales, offres de formation
• Déplacements: Jamais

Profil souhaité et expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Contrôler l'état d'avancement des travaux
• Contrôler la réalisation et les coûts d\'une prestation
• Coordonner les interventions des différents corps de métier sur le chantier
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d\'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CTRE HEBERGT ET REINSERTION SOCIALE

Associations et détails: L Association du Renouveau est une association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé au 31 rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l’insertion sociale des personnes subissant toutes formes d’addiction, en priorité celle de l’alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.