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Egis, acteur international basé en Normandie, recherche un responsable travaux pour piloter les chantiers de l’agence dans les lots techniques (VRD, Structure, Fluides, Electricité).
Vous serez autonome, épaulé par les ingénieurs et l’ingénieur travaux, et serez l’interlocuteur du Maître d’Ouvrage et de l’architecte mandataire.
De formation ingénieur ou technicien confirmé, vous avez 5 à 10 ans d’expérience en supervision et vous êtes rigoureux, autonome et orienté relations humaines.
Egis est un groupe international de +20 000 collaborateurs spécialisé dans le conseil, l’ingénierie de la construction et l’exploitation. Egis œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.
Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.
Intégrer EGIS, c’est participer à l’aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d’architectes nationaux et internationaux.
Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable d’agence, il est en charge du suivi des lots techniques des chantiers de l’agence. Les domaines de compétences couverts sont : VRD, Structure, Fluides, Electricité.
Le responsable travaux intervient en autonomie sur les chantiers qui lui sont confiés. Epaulé par les ingénieurs spécialistes de l’agence pour l’ensemble des domaines de compétence, il est l’interlocuteur unique du Maître d’Ouvrage et de l’architecte mandataire. Il est assisté dans sa mission d'un ingénieur travaux.
Niveau de formation : Ingénieur de formation ou Technicien confirmé
Les compétences générales requises sont :
NOTA : Des compétences en suivi administratif/financier de chantier (OS, avenant, suivi des marchés de travaux, etc.) sont un atout.
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.