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Egis recherche un ingénieur VRD (h/f) pour concevoir et suivre les travaux de VRD associés à nos projets de bâtiment, avec une couverture sur La Réunion et Mayotte mais aussi la zone d’intervention locale. Vous prendrez en charge les choix de conception, l’économie des lots et l’analyse des offres, et vous assurerez le visa des études et le contrôle qualité des travaux.
De formation ingénieur bac+5, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en bureau d’études ou entreprises, et vous
Egis est un groupe international de conseil, d’ingénierie de la construction et d’exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.
Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.
Intégrer EGIS, c’est participer à l’aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d’architectes nationaux et internationaux.
La réhabilitation bas carbone avec engagement sur les performances et les construction bois avec isolant bi sourcé comptent parmi nos sujets stratégiques de la région.
En tant qu'ingénieur VRD (h/f), vous serez en charge de la conception et du suivi de travaux de tous les VRD d'accompagnement de nos projets de bâtiment.
Vous aurez la responsabilité:
Vous serez amené à suivre et concevoir des projets pour l'ensemble de la zone géographique d'intervention de l'agence ( La Réunion et Mayotte)
De formationingénieur ou équivalent bac+5, vous disposez d'une expérience en bureau d'études ou en entreprises de cinq ans minimum.
Une expérience en conception de projets est attendue pour ce poste.
Une bonne maitrise du logiciel COVADIS est nécessaire.
Le domaine d'intervention comprend: les terrassements, les voiries, les réseaux secs et humides, l'assainissement non collectif.
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.