Responsable transports

3C - Career Consulting Company France (ex INDside)

Nouvelle-Aquitaine

On-site

EUR 55,000 - 85,000

Full time

6 days ago
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Benefits offered by this job

Autonomie terrain
Rémunération compétitive
Équipe à taille humaine

Job summary

3C - Career Consulting Company France (ex INDside) recherche un Responsable Transport en CDI basé en Lot-et-Garonne (47). Déplacements réguliers sur les sites du Groupe dans le Sud-Ouest. Vous garantissez performance, sécurité et efficacité du parc roulant en coordonnant les équipes et partenaires.

Vous managez les chauffeurs, optimisez le parc véhicule, développez la prévention et assurez la gestion administrative et financière (budgets, factures, contrats, assurances et sinistres).

Qualifications

  • Expérience significative en direction transport/logistique.
  • Connaissance du cadre réglementaire transport.
  • Aisance avec les chiffres et la négociation.
  • Capacité à piloter plusieurs sites.

Responsibilities

  • Piloter le parc roulant et les équipes transport.
  • Assurer budget et factures.
  • Négocier achats (carburant, véhicules).
  • Sécurité et prévention dans le transport.
  • Relation avec partenaires internes et externes.

Skills

Management d'équipe
Négociation
Analyse financière

Job description

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial reconnu pour sa proximité de terrain, son ancrage territorial et sa réactivité ?

Notre client, filiale transport d'un groupe français, assure au quotidien le transport et la livraison de produits frais pour l'ensemble du Groupe.

Fort de plusieurs décennies d'expérience, le Groupe s'est imposé comme un acteur de référence de son secteur, conjuguant exigence de qualité, réactivité logistique et proximité avec ses clients.

Dans le cadre d'un remplacement, suite au départ en retraite du titulaire actuel du poste, le Groupe recrute son :

RESPONSABLE TRANSPORT H/F

Contrat : CDI

Localisation : Lot-et-Garonne (47)

Déplacements : réguliers sur les sites du Groupe dans le Sud-Ouest

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous garantissez la performance, la sécurité et l'efficacité du parc roulant et des activités transport, en coordonnant les équipes, les différents sites et l'ensemble des partenaires internes et externes. À ce titre, vous :

Animez et coordonnez les équipes de chauffeurs : management de proximité, recrutement, intégration et montée en compétences.

Pilotez et optimisez le parc de véhicules et de matériels roulants : disponibilité, fiabilité, relation avec les loueurs et les partenaires techniques.

Développez la culture de prévention et de sécurité auprès des équipes chauffeurs.

Assurez la gestion administrative et financière de votre périmètre : budgets, contrôle des factures, contrats, assurances et sinistres.

Conduisez les achats et les négociations : carburant, véhicules, matériel de manutention, conditions commerciales avec les partenaires.

Jouez un rôle transversal et multisite, en lien avec la logistique, le commerce, les ressources humaines, la finance, les achats et la sécurité.

Votre profil

Expérience confirmée sur un poste de management dans le transport, la logistique ou la gestion de parc.

Bonne connaissance du transport et de son environnement réglementaire, de la gestion d'un parc de véhicules et des problématiques techniques liées au matériel roulant.

Aisance avec les chiffres, capacité d'analyse et de négociation.

Sensibilité réelle aux enjeux de prévention et de sécurité dans le transport.

Idéalement titulaire de l'attestation de capacité de transport (ou prêt(e) à la passer).

Rigueur, fiabilité et sens du relationnel.

Esprit d'initiative et capacité à piloter plusieurs sites en même temps.

5 bonnes raisons de postuler
  • Rejoindre un groupe familial français solide et reconnu dans son secteur.
  • Occuper un poste clé et polyvalent, avec une véritable vision Groupe.
  • Intervenir sur un périmètre diversifié : management, gestion de flotte, sécurité, achats et pilotage financier.
  • Évoluer au sein d'une structure à taille humaine, dans un Groupe en développement.
  • Bénéficier d'une réelle autonomie sur un poste concret, tourné vers l'action et le terrain.
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