Responsable territorial F/H

Groupe 3F; France; Hybride; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

30 jours de congés payés

Jours de repos / Forfait jour

Mutuelle avantageuse

Intéressement

Transport en commun 60% pris en charge

Carte restaurant 60% pris en charge

Avantages CSE

Résumé du poste

Groupe 3F recherche un(e) responsable pour piloter la gestion du patrimoine immobilier au niveau territorial. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et assurez les objectifs d’occupation, de recouvrement et de satisfaction client, tout en respectant le cadre budgétaire.

Vous représenterez l’entreprise sur le territoire et travaillerez en collaboration avec les services techniques et comptables, avec des possibilités de télétravail et des avantages associés.

Qualifications

• Gestion de patrimoine immobilier au niveau territorial et supervision d'une équipe pluridisciplinaire.
• Objectifs: occupation, recouvrement et satisfaction client, budget annuel.
• Gestion des ressources internes et externes pour actions locales efficaces.
• Capacité à travailler en transverse avec les équipes techniques et comptables.

Responsabilités

• Piloter l’activité de gestion du patrimoine immobilier de l’unité territoriale.
• Garantir les taux d’occupation et le recouvrement tout en optimisant le budget.
• Représenter 3F sur le territoire et coordonner les actions.
• Manager une équipe d’environ 20 personnes et coordonner les ressources.
• Collaborer avec les responsables territoriaux pour aligner la stratégie unité.

Connaissances

Management d'équipes

Relation clientèle

Représentation de l’entreprise

Animation de réunions

Gestion financière

Gestion Locative

Maîtrise des outils de pilotage

Expression écrite et orale

Adaptabilité

Formation

Bac+4/5 + expérience managériale

Description du poste

IMMOBILIERE 3F | CDD 5 | 65k€/70K€ | Rosny-Sous-Bois (93) | 12/10/2026 | Télétravail proposé

Description de l'entreprise :

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !

Description du poste :

Votre mission consiste à piloter l’activité de gestion du patrimoine immobilier de votre unité territoriale dans une logique générale de service aux locataires et suivant les orientations définies par la direction territoriale pour votre territoire. Vous êtes garant des actions visant à atteindre les objectifs de taux d’occupation, de recouvrement et de satisfaction client, en optimisant le cadre budgétaire fixé annuellement. Vous représentez 3F sur votre territoire. Pour mener à bien votre mission, vous pilotez de manière autonome, dans votre Unité Territoriale, une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de collaborateurs, constituée de : personnel de proximité, activité locative et recouvrement, accompagnement social, attribution. Vous collaborez en transverse avec les équipes techniques, comptables, renouvellement urbain de l'agence. Vous managez et suivez l’activité de votre équipe, au regard des objectifs relatifs à votre territoire, fixés par la Direction de l’Agence Territoriale. Vous mobilisez et coordonnez les ressources internes et externes, humaines et budgétaires, pour mettre en œuvre les actions adaptées à votre territoire. Vous agissez en collaboration avec les responsables territoriaux des autres unités de votre EPT (établissement public territorial), afin de définir et déployer une stratégie commune et de réguler la charge de travail entre les unités territoriales si besoin.

Profil attendu :

Bac + 4/5 minimum (immobilier, gestion, droit, ressources humaines, école de commerce) et/ou expérience probante et significative de management d’équipes, dans le domaine du logement social ou de l’immobilier d’au minimum 8 ans.

Compétences clés

• Management d’équipes pluridisciplinaires dans le secteur du logement social
• Relation clientèle (interne et externe)
• Représentation de l’entreprise et entretien des relations et partenariats (institutionnels, politiques, amicales, associations ...)
• Animation de réunions
• Gestion financière (budget, charges)
• Gestion Locative, technique, proximité et contentieuse
• Maitrise des outils de pilotage d’équipe, de budget et d’activité
• Excellente maîtrise de l’expression écrite et orale
• Forte capacité à travailler sur des sujets variés et à gérer les situations imprévues

Avantages :

• Télétravail
• 30 jours de congés payés
• Jours de repos / Forfait jour
• Mutuelle avantageuse
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
• Carte restaurant (60% pris en charge)
• Avantages CSE