Responsable Télécoms/Réseaux — Encadrement & Projets

Naval Group; Brest; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale 5*

Comité social et économique (CSE)

Télétravail partiel possible

Résumé du poste

Naval Group Brest recrute un Responsable du service Ingénierie Telecom/Réseaux H/F pour piloter une équipe de 20 personnes et diriger les activités d’expertise et de conception des systèmes de télécommunications et réseaux embarqués.

Le poste s’inscrit dans le cadre du soutien et de la modernisation des systèmes navals, avec opportunité de télétravail jusqu’à 10 jours par mois et rémunération attractive associée à des avantages sociaux et d’épargne salariale.

Qualifications

• Formation d'ingénieur Bac+5 en Télécommunications/Réseaux ou Systèmes embarqués (IMT, université…).
• Management d'équipe et animation d'une équipe technique pluridisciplinaire.
• Connaissance des télécommunications, réseaux et systèmes embarqués.

Responsabilités

• Piloter et encadrer les activités d'expertise et de conception/développement en interne et avec nos partenaires.
• Valoriser la culture performance et qualité au sein des équipes.
• Assurer le maintien et le développement des compétences des collaborateurs.
• Contribuer aux offres techniques et au rayonnement du service auprès des clients.
• Intégrer les évolutions technologiques (ex IA) dans les processus et solutions.

Connaissances

Management d'équipe

Ingénierie des systèmes

Méthodes et outils de conception

Anglais

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Outils

Télécoms & Réseaux

Description du poste

Naval Group Brest recrute un Responsable du service Ingénierie Telecom/Réseaux H/F pour piloter une équipe de 20 personnes et diriger les activités d’expertise et de conception des systèmes de télécommunications et réseaux embarqués.

Le poste s’inscrit dans le cadre du soutien et de la modernisation des systèmes navals, avec opportunité de télétravail jusqu’à 10 jours par mois et rémunération attractive associée à des avantages sociaux et d’épargne salariale.