Responsable Technique Régional

Ecolab Deutschland GmbH; Lyon; Sur place; EUR 37 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Frais pris en charge

Ordinateur

Téléphone portable

Formation de 6 semaines

Résumé du poste

Groupe ECOLAB Pest France recherche un Responsable Technique Régional(e) pour superviser une équipe de 8 à 12 techniciens terrain dans les départements 69 et parts 38/01. Vous assurez le suivi des prestations, la montée en compétences et la satisfaction client.

Le poste, basé à Lyon, exige une mobilité et un CDI. Une formation complète et des avantages (véhicule, frais, ordinateur, téléphone) accompagnent une rémunération fixe de 40 600 € brut annuel, avec 20% de bonus potentiel selon les

Qualifications

• BAC+3 dans le domaine technique/agro/hygiène.
• Expérience ≥3 ans en management.
• Mobilité indispensable et déplacements prévus.

Responsabilités

• Piloter une équipe terrain de 8 à 12 techniciens et assurer le suivi des prestations.
• Former et développer les compétences de l’équipe tout en atteignant les objectifs.
• Recueillir et traiter les litiges clients et assurer le suivi administratif.
• Être présent sur le terrain et collaborer avec les services pour développer le portefeuille.

Connaissances

Management

Leadership

Relationnel

Organisation

Mobilité

Formation

Bac+3 technique / agricole / hygiène

Description du poste

Et si vous rejoigniez le Groupe ECOLAB pour travailler au sein d’une équipe dynamique et challengeante ?

Le Groupe ECOLAB est leader mondial des solutions de nettoyage, d’hygiène, de désinfection et de gestion de l’eau, avec 47 000 collaborateurs dans le monde.

Nous recherchons, pour sa division ECOLAB PEST FRANCE, spécialisée dans les solutions de prévention et de lutte contre les nuisibles auprès des professionnels, un(e) Responsable Technique Régional(e) (H/F).

Lieu de résidence requis : Lyon ou sa proche banlieue

Secteur d’activité couvert : départements 69, ainsi qu’une partie des départements 38 et 01.

Votre mission

• Rattaché(e) au Responsable Technique National, vous êtes responsable d’une équipe de 8 à 12 techniciens terrain sur votre secteur. À ce titre, vous assurez le suivi et le contrôle de leurs prestations chez les clients (traitements contre les nuisibles) ainsi que leur formation. Vous êtes garant(e), chaque mois, de l’atteinte des objectifs de production.
• Avec diplomatie et rigueur, vous gérez les litiges clients et le suivi administratif via des outils informatiques. En tant qu’expert technique, vous pouvez être amené(e), si besoin, à accompagner les commerciaux en clientèle.
• Des découchages sont à prévoir ean fonction des déplacements, à hauteur d’environ 20 %, selon la localisation de votre résidence. La mobilité est indispensable.

Vos principales responsabilités :

• Recruter, accompagner et assurer la montée en compétences de l’équipe
• Suivre les indicateurs de performance, la qualité des prestations et les suivis administratifs, et mettre en place les actions préventives ou correctives
• Être présent(e) sur le terrain auprès de votre équipe et des clients
• Collaborer avec les différents services pour préserver, développer et faire croître le portefeuille clients

Votre profil

• De formation Bac +3 (technique / agricole / agroalimentaire / hygiène, de préférence), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en management, idéalement dans une activité de services auprès d’équipes techniques terrain.
• Votre relationnel, votre disponibilité, votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités managériales vous permettront de mener à bien vos missions.
• La mobilité est indispensable.

Nous vous offrons

• Un poste en CDI,
• Salaire fixe : 40 600 € brut annuel.
• Rémunération variable : primes et bonus pouvant représenter 20 % de rémunération supplémentaire, en fonction de l’atteinte de vos objectifs et de votre performance individuelle.
• Une formation complète de 6 semaines à nos produits et services, une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages : véhicule de fonction, frais pris en charge, ordinateur, téléphone portable, et des opportunités d’évolution professionnelle.

Pour plus d’informations sur notre activité : www.ecolab-pest-france.fr

L’engagementd’Ecolabenfaveurde ladiversité, del’équitéet del’inclusion(DE&I)reflètenotrevaleurfondamentalede collaboration,enintégrantdes points devuevariéspour nousremettreenquestion,atteindrenosobjectifsetagiravecintégrité.

Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance

Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi.

Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.

Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de son identité, de son orientation sexuelle, de son sexe, de son identité ou de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.