Responsable Technique Méthodes et Industrialisation H/F

Proximethic; Annemasse; On-site; EUR 50,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI Haute-Savoie

Fixe €50k–€58k

Primes liées à la croissance

Déplacements ponctuels

Évolution professionnelle

Job summary

Proximethic recrute un Responsable Technique, Méthodes & Industrialisation pour accompagner sa PME industrielle près d’Annemasse. Vous structurerez les méthodes de fabrication, capitaliserez le savoir-faire et piloterez les affaires techniques, de la conception à l’industrialisation.

Vous coordonnerez les dossiers techniques, les gammes et les coûts, tout en assurant l’interface avec le dirigeant, le projeteur et l’atelier, et en incluant des missions à l’international.

Qualifications

• Lecture fiable de plans et bases solides en conception mécanique.
• Maîtrise des méthodes et de l’industrialisation: nomenclatures et gammes.
• Capacité à formaliser les pratiques et suivre les coûts de fabrication.
• Anglais professionnel pour échanges avec clients internationaux.

Responsibilities

• Transcrire les connaissances en dossiers techniques, nomenclatures et gammes.
• Coordonner les études et préparer la fabrication: planification et ordonnancement.
• Industrialiser les produits et suivre les coûts de revient.
• Résoudre les difficultés de fabrication et améliorer les flux et la qualité.
• Participer aux échanges techniques avec clients et partenaires.

Skills

Lecture de plans

Conception mécanique

Méthodes et industrialisation

Nomenclatures et gammes

Anglais professionnel

Gestion d'affaires techniques

Tools

SolidWorks

ERP industriel

Lean Manufacturing

Job description

Proximethic recrute pour son client, une PME industrielle à taille humaine basée à proximité d'Annemasse (74), qui conçoit et réalise des équipements à destination d'une clientèle française et internationale, un(e) Responsable Technique, Méthodes & Industrialisation. Dans le cadre d'une nouvelle étape de son développement, cette PME crée un poste afin de capitaliser son savoir-faire, structurer ses méthodes de fabrication et coordonner ses affaires techniques. Directement rattaché(e) au dirigeant, vous travaillerez en étroite collaboration avec le projeteur, le coordinateur d'atelier et les collaborateurs expérimentés de l'entreprise.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un rôle clé dans le développement de l'entreprise : vous contribuerez à organiser et optimiser la fabrication, structurer les processus, fiabiliser le suivi des affaires et faire évoluer l'outil de production en cohérence avec le développement de l'entreprise.
• Une transmission accompagnée : vous disposerez d'une période de 8 à 10 mois aux côtés du dirigeant actuel pour comprendre les équipements, les choix techniques historiques et les savoir-faire de l'entreprise.
• Un lien direct avec la direction et l'atelier : dans une PME à taille humaine, vous pourrez confronter vos propositions aux réalités de fabrication et aux orientations de l'entreprise, puis piloter leur mise en œuvre.
• Autonomie, confiance et possibilités d'évolution : la direction fixe un cadre et des objectifs clairs, puis vous laisse l'autonomie nécessaire pour les atteindre. Votre engagement, vos initiatives et vos résultats vous permettront progressivement de développer votre potentiel et d'élargir votre champ de responsabilités, en lien avec le développement de l'entreprise.

Le poste :

Pendant les 8 à 10 mois de transmission :

• Aux côtés du dirigeant actuel, du projeteur et des collaborateurs expérimentés, vous devrez :
• Comprendre les choix de conception, les procédés de fabrication et les points de vigilance propres aux équipements.
• Recueillir les connaissances détenues par chacun, notamment celles qui ne sont pas encore documentées.
• Les traduire en dossiers techniques, nomenclatures, gammes de fabrication et standards directement exploitables pour la conception et la fabrication.
• Vous approprier progressivement les principes de chiffrage et les choix technico-économiques associés aux différentes affaires.

Progressivement :

• Directement rattaché au dirigeant, vous prendrez en charge :
• L'analyse des demandes clients, l'évaluation de leur faisabilité et la définition des solutions techniques adaptées.
• La coordination des études et, selon les besoins, leur réalisation, ainsi que la préparation de la fabrication : planification des affaires, ordonnancement et suivi des délais avec le coordinateur d'atelier.
• L'industrialisation des produits : standardisation des sous-ensembles, évolution des gammes et suivi des coûts de revient.
• La résolution des difficultés de fabrication à l'atelier, avec votre intervention si nécessaire.
• L'amélioration des temps de fabrication, de la qualité et des flux, à partir de l'analyse des écarts, des non-conformités et des reprises.
• La contribution aux échanges techniques avec certains clients, fournisseurs et partenaires lorsque les affaires le nécessitent.
• Des interventions ponctuelles en France et à l'international pour des mises en service ou des opérations de maintenance sur les équipements. Ces déplacements sont planifiés et le poste ne comporte pas d'astreinte.

Vous assurerez la coordination technique de l'activité de production et travaillerez en étroite collaboration avec le coordinateur d'atelier, qui reste le relais opérationnel de proximité auprès de l'équipe.

Profil recherché :

Les prérequis indispensables

• Au moins 4 ans d'expérience industrielle, avec une pratique concrète de l'atelier : chaudronnerie, mécano-soudure, soudage, usinage ou activités proches.
• Une maîtrise de la lecture de plans et des bases solides en conception mécanique et en fabrication mécano-soudée.
• Des compétences en méthodes et industrialisation : nomenclatures, gammes de fabrication et formalisation des pratiques.
• La capacité à organiser des affaires techniques, suivre les délais et analyser les coûts de fabrication.
• Un anglais professionnel, permettant d'échanger avec des clients internationaux. Le bilinguisme n'est pas requis.
• Votre expérience de l'atelier et votre capacité à faire le lien entre conception, fabrication et pilotage des affaires comptent davantage qu'un diplôme précis.
• Vous rejoignez une entreprise qui dispose de savoir-faire solides et d'une équipe expérimentée. Votre rôle sera de vous appuyer sur cet existant, de le structurer et de le faire évoluer progressivement pour accompagner le développement de l'entreprise.

Les expériences et compétences appréciées

• Un parcours en TPE ou PME industrielle.
• Une expérience complémentaire en bureau d'études, méthodes, industrialisation ou gestion d'affaires techniques.
• La pratique de SolidWorks, d'un ERP industriel ou des outils du Lean Manufacturing.
• Des connaissances en thermique industrielle, vapeur, combustion ou biomasse seraient un vrai plus.

Les conditions

• CDI, en Haute-Savoie, secteur d'Annemasse.
• Prise de poste souhaitée en décembre 2026.
• Statut cadre, forfait annuel de 218 jours.
• Rémunération fixe de 50 000 à 58 000 € brut annuel sur 12 mois, selon votre profil et la composition du package.
• Primes en lien avec la stratégie de croissance de l'entreprise.
• Déplacements ponctuels en France et à l'international.
• Transmission prévue sur 8 à 10 mois avec le dirigeant actuel.

Le processus

• Un premier échange téléphonique avec Proximethic.
• Un entretien avec le dirigeant de l'entreprise.
• Un entretien approfondi avec Proximethic.
• Selon les besoins, un entretien complémentaire avec les interlocuteurs clés de l'entreprise.