Responsable Technique Immobilier (H/F)

InPost; Villeneuve-d'Ascq; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Poste stratégique avec autonomie

CDI avec véhicule de fonction

Vue internationale et interlocuteurs

Zusammenfassung

Mondial Relay by InPost recherche une personne garante techniquement de la construction, de la sécurité et de la conformité des sites. Vous validez, bâtissez et sécurisez les opérations dès l’ouverture et la gestion quotidienne du réseau.

Vous travaillez sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques Opérationnels et collaborez avec les Responsables Maintenance et l’Acheteur Immobilier. Mobilité France/Belux, CDI avec véhicule et horizon européen.

Qualifikationen

• Ingénieur diplômé en génie civil, bâtiment ou immobilier.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion technique immobilière ou facility management, idéalement en logistique ou multi-sites.
• Anglais courant requis. Maîtrise des normes de construction et de sécurité.

Aufgaben

• Ouvrir de nouveaux sites: valider faisabilité technique, définir travaux et budget CAPEX, négocier avant signature du bail.
• Gérer le parc existant: définir stratégie maintenance avec 7 responsables, suivre contrats et urgences techniques.
• Garantir la conformité: piloter budget immobilier technique, audits et inspections, interlocuteur bailleurs et autorités.

Kenntnisse

Anglais courant

Rigueur

Leadership

Sens de l’organisation

Mobilité

Ausbildung

Ingénieur (ESTP, INSA ou équivalent) en génie civil, bâtiment ou immobilier

Jobbeschreibung

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).Chaque année, nos 2 500 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres
Choisissez un job qui cartonne !

Description du poste

Chez Mondial Relay by InPost, un réseau logistique en pleine expansion se construit, ouvre et s’entretient site après site. Nous recherchons la personne qui en sera le garant technique : vous validez, vous bâtissez, vous sécurisez.

Votre quotidien

• Ouvrir de nouveaux sites. Dès l’évaluation d’une opportunité, vous validez la faisabilité technique (électricité, CVC, hydraulique, accessibilité, incendie). Vous définissez les travaux et le budget CAPEX. Vous fixez les conditions techniques à négocier avant la signature du bail, avec le Senior Acheteur Immobilier.
• Faire vivre le parc existant. Vous construisez avec 7 Responsables Maintenance Multi-techniques la stratégie de maintenance préventive et corrective de plus de 50 sites. Vous accompagnez la mise en place des contrats prestataires et gérez les urgences techniques.
• Garantir la conformité. Vous pilotez le budget immobilier technique, les audits et les inspections réglementaires. Vous êtes l’interlocuteur des bailleurs, des collectivités et des autorités.

Votre environnement

Vous êtes rattaché au Directeur des Services Techniques Opérationnels. Vous travaillez au quotidien avec le Senior Acheteur Immobilier, les 7 Responsables Maintenance et un Conducteur de Travaux Bâtiment. Votre impact est visible et concret : chaque site ouvert dans les temps et dans le budget, c’est un point de retrait de plus pour nos clients.

Votre profil

• Ingénieur (ESTP, INSA ou équivalent) en génie civil, bâtiment ou immobilier
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion technique immobilière ou en facility management, idéalement en logistique, immobilier industriel/tertiaire ou multi-sites
• Maîtrise des normes de construction, d’accessibilité, de sécurité incendie et d’environnement
• À l’aise avec les projets complexes multi-sites, l’analyse CAPEX/OPEX et la négociation de contrats de maintenance
• Anglais courant (requis)
• Rigueur, sens de l’organisation et leadership auprès d’équipes variées
• Mobilité en France et Belux (5 à 10 jours par mois)

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique à forte autonomie, au cœur de la croissance du réseau
• Un CDI avec véhicule de fonction
• Un groupe européen (InPost) et des interlocuteurs internationaux

Informations complémentaires

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.

Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d’esprit audacieux. Innover,

c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et la passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites.

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphoniqueavec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

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