RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU TARN; Graulhet; Sur place; EUR 27 338 - 32 746; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Primes

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Résumé du poste

L'OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU TARN recherche un(e) responsable technique pour gérer une équipe de 6 agents. Le poste implique l’organisation des travaux de remise en état, le suivi technique, et le management de l’équipe tout en respectant les exigences de qualité de service.

Le candidat idéal a 2 ans d'expérience et un Bac+2. Le contrat est à durée indéterminée avec un salaire brut mensuel de 2692,0 Euros.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en gestion technique et d'équipe.
• Compétences en budgétisation et gestion de projet.

Responsabilités

• Organiser et contrôler les travaux de remise en état.
• Analyser les problématiques techniques et proposer des solutions.
• Assurer le management et l'accompagnement de l'équipe technique.
• Suivre le budget et gérer les factures des travaux.

Connaissances

Connaissances du management

Connaissances techniques

Conduire des projets

Connaissances du logement social

Gérer un budget

Manager de la donnée informatique

Utiliser un équipement numérique

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Actualisé le 03 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Missions

Sous l'autorité de la responsable de l'Agence, le (la) responsable technique de l'agence est chargé(e) de mettre en œuvre la politique de gestion patrimoniale définie par Tarn Habitat. Il/Elle est le garant de la pérennité technique du patrimoine et du management d'une équipe de 6 agents techniques. En tant que prestataire de l'agence, il/elle organise les réponses aux sollicitations techniques dans les délais et dans le respect de la qualité de service et de la relation client. Membre de l'équipe de direction de l'agence, il/elle travaille en étroite collaboration avec le (la) responsable de site. Doté(e) de curiosité et d'ouverture d'esprit, il/elle a le sens du service aux clients.

Encadrement

Nombre de personnes à encadrer : 6

Tâches

• Organiser et contrôler les travaux de remise en état des logements effectués en régie
• Effectuer l'analyse technique des problématiques rencontrées sur le patrimoine et proposer des solutions adaptées
• Programmer, commander, contrôler et réceptionner les travaux d'entretien courant en régie et par entreprise (PEC, aménagement salle de bains)
• Organiser la saisie et la fiabilité des fiches de travail
• Effectuer les contrôles de 1er niveau de son équipe technique
• Piloter la commande et mise à disposition des diagnostics techniques réglementaires liés aux obligations de bailleur
• Assurer le management, l'accompagnement et la montée en compétence des 6 agents techniques
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Suivre le budget et liquider les factures des travaux d'entretien courant
• Proposer les travaux programmables en gros entretien ou en investissement
• Gérer le magasin et l'outillage
• Rédiger les courriers et les notes pour les locataires
• Assurer le suivi et la bonne exécution des marchés tonte/débroussaillage/désherbage/élagage des espaces verts
• Réaliser les visites conseils et état des lieux en l’absence du responsable de site
• Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction
• Accompagner les salariés de son équipe pour la prise en compte et l'application des procédures et documents afférents

Type de contrat

CDI – Contrat de travail, 36h/semaine, travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2692,0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissances du management – Cette compétence est indispensable
• Connaissances techniques – Cette compétence est indispensable
• Conduire des projets
• Connaissances du logement social
• Gérer un budget
• Manager de la donnée informatique
• Utiliser un équipement numérique (PC, portable…)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements