Responsable Technique F/H

VINCI; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes d’intéressement et de particip.

Plans d’épargne salariale Groupe

Titre de transport remboursé

Mutuelle familiale

Développement des compétences

Résumé du poste

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un Responsable Technique. Poste basé à Vélizy (78) en CDI, rattaché au Responsable d’Affaires et chargé du management d’une dizaine de techniciens.

Vous assurez le pilotage du contrat multi-technique, veillez au respect des normes et au suivi du budget, et participez aux réunions avec le client. Profil BAC+2 électrotechnique/CVC et 8–10 ans d’expérience requis.

Qualifications

• BAC+2 minimum orienté électrotechnique ou CVC.
• Expérience confirmée d'au moins 8-10 ans en maintenance multitechnique.
• Expérience significative en tant que responsable technique.

Responsabilités

• Piloter le contrat multi-technique sur le site et la performance.
• Être référent technique et veiller au respect normes et veille technologique.
• Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique.
• Assurer le suivi des prestataires et les réunions de suivi.
• Manager la sécurité et appliquer les règles de prévention.
• Suivre les procédures qualité et la satisfaction client.
• Superviser les interventions et élaborer des plans d'actions.
• Animer les réunions service et communiquer les résultats.
• Participer à l’évaluation des collaborateurs et au plan de formation.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Gestion de contrat

Maintenance multitechnique

Électrotechnique

Formation

BAC+2 minimum orienté électrotechnique / CVC

Description du poste

Le Pôle VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un Responsable Technique (H/F), pour l'une de ses Entreprises.

Poste basée à Vélizy (78)

Missions

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes.

. Vous assurerez le management d’une équipe d'une dizaine de techniciens et aurez pour missions principales :

• Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont vous aurez la responsabilité
• Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologiques)
• Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique
• Assurer le suivi des différents prestataires
• Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites des commissions de sécurité avec le client
• Manager la sécurité de vos équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive)
• Suivre les procédures qualité et la satisfaction client
• Superviser les interventions, participer aux analyses d’incident et à l’élaboration des plans d’actions
• Animer les réunions de service, de manière à informer et à échanger avec les chefs d’équipes et les techniciens sur les résultats atteints par rapport aux performances demandées
• Participer à l’évaluation annuelle des collaborateurs placés sous votre responsabilité, à l'élaboration du plan de formation et au recrutement des techniciens

Poste à pourvoir en CDI, en posté à La Défense.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique / CVC, et justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance multitechnique, dont une expérience significative en tant que responsable technique.

Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d’un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d’une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client.

Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance.

Esprit d’analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Vos avantages en rejoignant notre entreprise VINCI Facilities :

• Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;
• Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;
• Augmentation et prime individuelle annuelle selon les critères applicables ;
• Titre de transport remboursé mensuellement (ou véhicule de service / fonction si concerné) ;
• Carte ticket restaurant
• Forfait mobilité douce
• Mutuelle familiale selon 3 options possibles ;
• Jours enfant malade et possibilité de congés supplémentaires d’ancienneté
• Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI