Responsable technique (F/H) (3)

VINCI; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 13ème mois

Prime vacances

Primes d’intéressement

Plans d’épargne salariale

Remboursement de 60% du titre de transport

Carte ticket restaurant

Mutuelle familiale

Congés supplémentaires d’ancienneté

Formation et développement des compétences

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Technique pour piloter un contrat multi-technique à La Défense. Ce poste clé implique la gestion d'une équipe de techniciens, le suivi des budgets, et l'assurance de la satisfaction client. Vous serez le référent technique, garant des normes et des procédures qualité. Si vous avez un leadership naturel, une expérience significative en maintenance multitechnique, et un goût pour les missions techniques, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience de 8-10 ans dans la maintenance multitechnique.
• Formation technique minimum BAC+2 orientée électrotechnique / CVC.

Responsabilités

• Gérer le contrat Multi-technique et le budget associé.
• Manager une équipe de techniciens et assurer leur sécurité.
• Participer aux réunions de suivi et à l'évaluation des collaborateurs.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de contrats

Analyse technique

Communication

Formation

BAC+2 en électrotechnique / CVC

Description du poste

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable Technique (H/F), pour l'une de ses Entreprises basée à La Défense.

MISSIONS:

Rattaché au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes.

Vous assurerez le management d’une équipe d'une dizaine de techniciens et aurez pour missions principales :

1. Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont vous aurez la responsabilité
2. Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologiques)
3. Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique
4. Assurer le suivi des différents prestataires
5. Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites des commissions de sécurité avec le client
6. Manager la sécurité de vos équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive)
7. Suivre les procédures qualité et la satisfaction client
8. Superviser les interventions, participer aux analyses d’incident et à l’élaboration des plans d’actions
9. Animer les réunions de service, de manière à informer et à échanger avec les chefs d’équipes et les techniciens sur les résultats atteints par rapport aux performances demandées
10. Participer à l’évaluation annuelle des collaborateurs placés sous votre responsabilité, à l'élaboration du plan de formation et au recrutement des techniciens

Poste à pourvoir en CDI, en posté à La Défense.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique / CVC, et justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance multitechnique, dont une expérience significative en tant que responsable technique.

Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d’un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d’une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client.

Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance.

Esprit d’analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vos avantages en rejoignant notre entreprise VINCI Facilities :

• Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances
• Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur
• Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel
• Augmentation et prime individuelle annuelle selon les critères applicables
• 60% du titre de transport remboursé mensuellement
• Carte ticket restaurant
• Mutuelle familiale selon 3 options possibles
• Jours enfant malade et possibilité de congés supplémentaires d’ancienneté
• Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI