Responsable Technique (F/H)

Nestlé; Rouxmesnil-Bouteilles; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agro-alimentaire renommée en Normandie recherche un Responsable Technique pour son usine à Dieppe. Vous serez en charge de l'animation de l'équipe, de l'optimisation des processus et de la gestion des équipements. Un Bac + 5 et une expérience de 8 ans minimum dans un secteur technique sont requis. Ce poste offre une rémunération attractive et de nombreuses possibilités de développement professionnel.

Prestations

Rémunération fixe sur 13,5 mois

Formation interne

Qualifications

• Expérience en maintenance ou dans un département technique d’au moins 8 ans.
• Orienté(e) résultats avec un impact fort.

Responsabilités

• Animer et développer l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Construire et réaliser les investissements nécessaires.
• Optimiser la gestion des équipements.
• Implémenter l'automatisation des équipements de production.

Connaissances

Anglais professionnel

Compétences managériales

Esprit d'équipe

Formation

Bac + 5

Description du poste

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI – Temps plein – Poste cadre
• Usine basée à Dieppe (76)

• Titulaire d\'un Bac + 5, vous avez une expérience en maintenance ou dans un département technique d’au moins 8 ans

• Maîtrise de l’anglais professionnel

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Rejoindre Nestlé et l’équipe technique Nescafé à Dieppe, c’est entrer dans le premier Pôle d’expertise agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

En tant que Responsable Technique, vous participerez au développement de l’usine de café Nescafé/Starbucks et Ricoré. Vous serez responsable de :

• Animer et développer votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Construire et réaliser les investissements nécessaires à l\'atteinte des objectifs business.
• Optimiser la gestion des équipements.
• Définir et mettre en œuvre l\'organisation et les activités de maintenance.
• Implémenter le niveau d’automation nécessaire pour piloter les équipements de production.
• Assurer l’approvisionnement et l\'exploitation de l’usine en énergies.
• Optimiser la consommation des énergies et de l\'eau.

A PROPOS DE VOUS :

• Vous êtes orienté(e) résultats et avez de l’impact avec un fort esprit d’équipe.
• Vous possédez des compétences managériales et techniques.
• Vous êtes curieux(se), à l’écoute, et collaborer avec des profils variés.
• Vous avez un esprit de leader, encouragez l’initiative et contribuez activement à l’évolution des projets et de l’entreprise.
• Vous parlez anglais couramment.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
• Comité Social et Economique : avantages significatifs.
• Culture d\'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d\'opportunités d\'évolution et d\'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l\'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Rejoindre Nestlé et son usine Nescafé, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après votre candidature, si elle est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour :

• un entretien avec le service recrutement,
• si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site de production,
• un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Alors #Placeàl\'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N\'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu\'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.