Responsable technique et entretien Résidence de tourisme F/H- CDI

MAGORA (ex Groupe Odalys); Sarlat-la-Canéda; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte-restaurants

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Séjours collaborateurs

Job summary

MAGORA (ex Groupe Odalys) recherche un(e) responsable de l’entretien et de la maintenance pour une résidence en Nouvelle-Aquitaine. Vous pilotez les travaux, organisez les interventions et assurez la sécurité, la conformité des bâtiments et le confort des clients.

Vous encadrez les équipes techniques internes et externes, suivez les budgets, les contrats de maintenance et le suivi des consommations d’énergies.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissance de base des corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance, piscine).
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité liées au métier.
• Titulaire d’une habilitation électrique à jour.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsibilities

• Encadrer et coordonner les équipes techniques internes et externes.
• Piloter le service technique, planifier les interventions et réaliser les petites réparations.
• Gérer les contrats de maintenance, les stocks et les consommations d’énergie.
• Être en relation avec le syndic et suivre les investissements et budgets pro forma.
• Être polyvalent et collaborer avec tous les services de la résidence.

Skills

Expérience significative

Connaissance métiers du bâtiment

Hygiène et sécurité

Habilitation électrique

Service client

Organisation et animation d’équipe

Polyvalence et proactivité

Education

Habilitation électrique

Job description

Vous êtes responsable de l’entretien etla maintenance de la résidence dans le but de pérenniser les bâtiments. Vousplanifiez, organisez et réalisez les travaux tout en veillant au respect desnormes de sécurité, à la conformité des bâtiments et au confort des clients.Vous coordonnez et contrôlez le travail de l’équipe technique. Vous êtesgarant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances.

• Encadrer et coordonner les équipes techniques interne et/ou externe (intégration, formation, gestion des plannings de travail, animation et contrôle du travail)
• Piloter le service technique (identification des dysfonctionnements techniques, planification des interventions techniques, réalisation des petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes, entretien des espaces verts et les abords de la résidence, entretien de la piscine, suivi des contrats de maintenance et d’entretien, gestion des stocks et entretien du matériels et outillages, relevés des consommations d’énergies, VTA, hivernages et déhivernages, suivi du registre de sécurité et des rapports des bureaux de contrôle, commission de sécurité, etc.)
• Être en relation avec le syndic de copropriété (SGIT Gestion ou externe) dans le cadre de dossiers dommage ouvrage et/ou d’investissements nécessaires sur les parties communes
• Identifier les investissements, établir le budget prévisionnel N+1, suivre les demandes d’autorisation d’investissement (DAI), planifier et suivre les travaux d’investissement
• Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence

Vous avez une expérience significative sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, gestion des priorités et animation d’équipe en proximité Pédagogie, adaptation et sens du détailEsprit d’équipe, dynamisme, proactivitéet polyvalenceInformationscomplémentaires : Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité: 14/12/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 2100 € brut par mois hors 13ème mois compris, carte-restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.Acteur(trice) de votre carrièreprofessionnelle,MAGORAsaura vous proposer de belles perspectivesd’évolution au niveau local ou national.Nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.