Responsable Technique Chef de Projets H/F

Manpower, Inc.; Mably; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois à définir

Intéressement

Titres restaurants

Job summary

Manpower, Inc. recrute un Référent Technique Logiciel / Chef de Projet (H/F) pour piloter des projets de développement d'équipements et de systèmes industriels innovants, de la conception à la mise en service.

Vous assurez l'interface entre clients, équipes internes et partenaires externes afin de garantir le respect des objectifs qualité, coût et délai. Vous coordonnez des expertises pluridisciplinaires (mécanique, automatisme, robotique, électronique et logiciel embarqué) et supervisez les

Qualifications

• Gestion de projets techniques industriels et coordination pluridisciplinaire.
• Capacité à transformer les besoins clients en spécifications techniques.
• Maîtrise des processus de développement et d'industrialisation de produits complexes.
• Anglais professionnel nécessaire pour échanges techniques et documentation.

Responsibilities

• Participer au chiffrage et à l'étude de faisabilité des projets.
• Piloter des projets de machines et équipements industriels innovants.
• Recueillir les besoins clients et traduire en exigences techniques.
• Coordonner les experts (mécanique, automatisme, robotique, électronique et logiciel embarqué).

Skills

Gestion de projets

Pluridisciplinarité

Pilotage projet A à Z

Coordination d'équipes

Développement & industrialisation

Anglais professionnel

Job description

Référent Technique Logiciel / Chef de Projet (H/F)

Rattaché(e) au Directeur R&D, vous prenez en charge le pilotage de projets de développement d'équipements et de systèmes industriels innovants, de la phase de conception jusqu'à leur mise en service. Véritable coordinateur(trice) technique, vous assurez l'interface entre les clients, les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir le bon déroulement des projets dans le respect des objectifs de qualité, coût et délai.

Vos missions principales

• Participer aux études de faisabilité et au chiffrage des nouveaux projets en collaboration avec les équipes commerciales.
• Piloter des projets de développement de machines et équipements industriels innovants.
• Recueillir les besoins clients et traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques.
• Coordonner les différentes expertises intervenant sur les projets : mécanique, automatisme, robotique, électronique et logiciel embarqué.
• Définir l'architecture globale des solutions développées et garantir leur cohérence technique.
• Assurer le suivi des plannings, des budgets et des jalons projets.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long de l'avancement des projets.
• Superviser la production des documents techniques (cahiers des charges, dossiers de conception, rapports d'essais, documentation de validation).
• Participer aux revues de conception et aux choix techniques stratégiques.
• Organiser et suivre les phases d'essais, de validation et de qualification des équipements développés.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants impliqués dans les projets.
• Veiller au respect des normes, réglementations et exigences qualité applicables aux équipements développés.

Compétences recherchées

• Expérience confirmée en gestion de projets techniques industriels.
• Bonne compréhension des systèmes pluridisciplinaires : mécanique, automatisme, robotique, informatique industrielle et mécatronique.
• Capacité à piloter un projet de A à Z : cahier des charges, budget, planning, risques, reporting et validation.
• Coordination d'équipes techniques multidisciplinaires.
• Maîtrise des processus de développement et d'industrialisation de produits complexes.
• Connaissance des environnements réglementés appréciée.
• Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

Qualités personnelles

• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Goût pour l'innovation et les défis techniques.
• Orientation client et culture du résultat.?

D'autres avantages

• rémunération sur 13 mois à définir
• intéressement
• Titres restaurants

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Date début : 04-01-2027