RESPONSABLE TECHNIQUE/ CHEF D'ÉQUIPE (H/F)

MAIRIE DE CH TELUS-MALVALEIX; Châtelus-Malvaleix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en France recherche un Responsable Technique pour diriger le service technique et gérer les infrastructures. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un service technique et un diplôme BEP/CAP à bac+2/3. Des compétences en électricité, plomberie et réglementation du bâtiment sont essentielles. Poste à temps complet, avec une rémunération selon le profil et la grille indiciaire.

Prestations

Régime indemnitaire

CNAS

Qualifications

• Expérience professionnelle significative de minimum 5 ans.
• Capacité à encadrer une équipe, pédagogue et sens des responsabilités.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Diriger et animer le service technique de la commune.
• Superviser les opérations de terrain et gérer les infrastructures.
• Conseiller les Élus sur la faisabilité technique des projets.

Connaissances

Compétences techniques générales

Connaissances en matière de bâtiment

Sens de l'analyse

Connaissance de l'environnement territorial

Connaissances sécurité et d'hygiène

Formation

Diplôme BEP/CAP à bac+2/3

Description du poste

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Mairie de Châtelus-Malvaleix recherche son Responsable Technique. Professionnel de confiance, Manager expérimenté et réactif, le candidat retenu devra faire preuve d'une grande autonomie, du sens du service public et du sens des priorités.

MISSIONS

• Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service technique de la commune en tenant compte des échéances : encadrement et management de l'équipe technique (2 ETP), organisation du travail quotidien des agents.
• Superviser, contrôler les opérations de terrain.
• Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
• Gérer le parc matériel de la collectivité (équipements, infrastructures).
• Conseiller les Élus sur la faisabilité technique des projets de la commune.
• Assister les élus lors des réunions de coordination des travaux.
• Rendre compte à la hiérarchie.
• Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (camping, gîtes, Chemin mobilité, plan d'eau).
• Entretien de la station d'épuration sous la direction de l'EPCI nouvellement compétente.
• Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Compétences techniques générales : électricité, plomberie, mécanique, entretien des espaces verts et propreté urbaine.
• Connaissances fondamentales, techniques et réglementaires en matière de bâtiment.
• Force de proposition.
• Sens de l'analyse et du diagnostic.
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire.
• Connaissance de l'environnement territorial appréciée.
• Polyvalence dans les missions.
• Grande disponibilité et investissement pour la commune.
• Connaissances sécurité et d'hygiène, ERP.
• Connaissances réglementation du bâtiment.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience professionnelle significative : minimum 5 ans dans un service technique d'une collectivité ou d'une entreprise générale de travaux.
• Diplôme BEP/CAP à bac+2/3 (ex : filières du bâtiment).
• Capacité à encadrer une équipe, pédagogue et doté du sens des responsabilités.
• Permis B exigé.

TYPE D'EMPLOI

• Grade : Technicien/Agent de maîtrise.
• Ouvert aux contractuels, Temps complet 35h, Travail du lundi au vendredi, possibilité de travail le week-end lors de manifestations.
• Amplitude horaire : 7h00-18h00.
• Rémunération selon grille indiciaire et profil + régime indemnitaire + CNAS.
• Candidature avant le 19 octobre - poste à pourvoir de suite - période de tuilage prévue.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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