Responsable technique centres aquatiques (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES VIENNE ET GARTEMP; Montmorillon; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Prévoyance

Amicale du personnel

Résumé du poste

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe recrute un responsable technique des 4 centres aquatiques, avec supervision d’une équipe de 2 agents et des saisonniers, et gestion des entretiens et de la sécurité.

Le poste implique la maintenance des bassins et locaux, le suivi du traitement de l’eau, la coordination des interventions et le respect des normes en vigueur dans le cadre d’un service public local.

Qualifications

• Diplôme niveau 3 domaine maintenance exigé.
• Permis B exigé.
• Expérience : 3 ans sur un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Coordination des 2 agents techniques et des agents saisonniers.
• Maintenance de 1er niveau des équipements et gestion des stocks/approvisionnements.
• Entretien et nettoyage des équipements et locaux dans le respect des normes et de la sécurité.

Connaissances

Management

Travail en équipe

Rigueur

Organisation

Hygiène et sécurité

Relationnel

Vigilance

Confidentialité

Transmettre savoir-faire

Formation

Bac ou équivalent Maintenance industrielle

Description du poste

Offre n° 213ZJYQ Responsable technique centres aquatiques (H/F)

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40 000 habitants représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La CCVG recrute un(e) agent(e) technique pour exercer les fonctions de responsable technique des 4 centres aquatiques (1 ouvert à l'année et 3 saisonniers) et effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des équipements sportifs en veillant au respect des normes de sécurité. Au sein du service Sports/Loisirs et sous l'autorité de la responsable des centres aquatiques, vous encadrerez une équipe de 2 personnes et d'éventuels saisonniers.

Missions

• Mission 1 : Coordination des 2 agents techniques et des agents saisonniers
  • Former les agents saisonniers avant la prise de fonction
  • Répartir les tâches quotidiennes et les activités ponctuelles
  • S'assurer du port des EPI
  • Réaliser les entretiens professionnels des 2 agents
• Mission 2 : Maintenance de 1er niveau des équipements
  • Gérer les stocks (produits et matériels) et effectuer les commandes
  • Mettre en route les bassins saisonniers
  • Entretenir les bassins, plages et locaux techniques dans le respect des normes en vigueur
  • Suivre le traitement de l'eau et gérer les non-conformités éventuelles
  • Nettoyer et entretenir le robot aspirateur
  • Effectuer les maintenances diverses
  • Vidanger et remplir les bassins
  • Remettre en état les moyens de filtration
  • Surveiller les consommations fluides et effectuer les relevés les indicateurs quotidiennement
• Mission 3 : Entretien et nettoyage sur d'autres équipements de la collectivité
  • Nettoyer les surfaces dans le respect des normes en vigueur
  • Entretenir, approvisionner et ranger le matériel et les produits
  • Mettre en place et entretenir les dispositifs de tri sélectif
  • Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
  • Effectuer des interventions de maintenance, entretien, dépannage de 1er niveau

Profil Diplôme niveau 3 domaine maintenance Permis B exigé Expérience : 3 ans sur un poste similaire souhaitée

Compétences demandées

• Connaissance des fluides et des réseaux des équipements (plomberie et électricité)
• Connaissances des procédures de nettoyages
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (pictogrammes des produits utilisés, utilisation et choix des EPI..)
• Connaissances des méthodes d'entreposage
• Capacité managériale
• Capacité relationnelle
• Travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Vigilance
• Rigueur
• Confidentialité
• Capacité à rendre compte

Contraintes liées au poste

• Temps de travail : 35h hebdo en moyenne annualisé
• Déplacements fréquents avec véhicule de service
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et de la saisonnalité
• Fréquente station debout prolongée
• Manipulation de produits toxiques
• Port de charges lourdes
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
• Savoir nager
• Travail le week-end (1 week-end sur 2)

Conditions de recrutement

• Salaire : selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
• Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
• Collectivité adhérente au CNAS
• Tickets restaurant
• Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
• Amicale du personnel

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Poste à pourvoir au 1er janvier 2027.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Maintenance industrielle Cette formation est indispensable

Compétences

• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Organiser le travail d'une équipe
• Qualité et traitement des eaux
• Réaliser une opération de maintenance
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve d'autonomie et de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES VIENNE ET GARTEMP