Responsable Technique

Constructa Promotion SAS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Constructa Promotion SAS recherche un chef de projet immobilier pour intégrer la direction régionale et assurer le montage, le suivi et la clôture d’opérations de logements.

Le candidat idéal possède un Bac+5 et 5 à 10 ans d’expérience, maîtrise Primpromo et sait coordonner de multiples interlocuteurs afin d’assurer livraisons et performances, tout en respectant les délais et la marge.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 minimum en ingénierie ou gestion de projets immobiliers.
• Expérience 5 à 10 ans en suivi technique et montage/clôture d'opération immobilière.
• Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et à respecter les délais et marges.
• Maîtrise de Primpromo indispensable.

Responsabilités

• Montage et suivi des opérations jusqu'à la livraison sur les plans administratif, juridique, technique, financier et commercial.
• Suivi des travaux en tant que Maître d’Ouvrage, livraison, parfait achèvement en coordination avec le département Technique.
• Participation aux DCE et consultations des entreprises.
• Préparation des documents de demande de PC et suivi de l’instruction des demandes de PC.
• Participation aux lancements commerciaux des projets, suivi de la commercialisation en partenariat avec 1964, définition et suivi des actions commerciales.
• Suivi de la levée des réserves et transfert du projet au SAV après année de parfait achèvement.
• Suivi du bilan des opérations, respect de la marge, du planning des travaux et des délais contractuels.

Connaissances

Gestion de projets immobiliers

Coordination multi-interlocuteurs

Rigueur et organisation

Bon relationnel

Formation

Bac+5 en ingénierie ou gestion de projets immobiliers

Outils

Primpromo

Description du poste

Intégré(e) au sein des équipes de la direction régionale dans le cadre d'un CDD de remplacement, vos missions vous permettent d'intervenir sur :

• Montage et suivi des opérations jusqu'à la livraison sur les plans administratif, juridique, technique, financier et commercial,

• Suivi des travaux en tant que Maître d’Ouvrage, livraison, parfait achèvement en coordination avec le département Technique,

• Participation aux DCE et consultations des entreprises,

• Préparation des documents de demande de PC, suivi de l’instruction des demandes de PC, établissement des pièces complémentaires,

• Participation aux lancements commerciaux des projets, suivi de la commercialisation en partenariat avec 1964, définition et suivi des actions commerciales,

• Suivi de la levée des réserves et transfert du projet au SAV après année de parfait achèvement,

• Suivi du bilan des opérations, respect de la marge, du planning des travaux et des délais contractuels.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 minimum type Ecole d'Ingénieurs ou 3ème cycle en gestion de projets immobiliers, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans, riche et complète, dans le suivi technique, le montage et la clôture d'une opération immobilière de logements en qualité de Promoteur Immobilier en priorité. Les profils de conducteur de travaux principal au sein d’une entreprise générale d’envergure nationale pourront être étudiés. Vous avez effectué des missions techniques dans votre parcours afin d'être à l'aise sur cette phase sensible d'un programme.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre sens du résultat ainsi que votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs au service d'un projet.La maîtrise de Primpromo est indispensable.Le Groupe CONSTRUCTA est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.Le Groupe CONSTRUCTA s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.