Responsable Systèmes d'Information et Transformation Digitale H/F

Virage conseil; Castelnaudary; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Intéressement

Mutuelle

PPV

Résumé du poste

FRAMACOLD recherche une personne expérimentée pour piloter la transformation numérique et structurer le système d'information.

Vous piloterez le déploiement ERP SIMAX, assurerez la fiabilité des données et Connecterez les outils de l'entreprise tout en accompagnant les métiers et les managers dans l'adoption des nouvelles solutions.

Qualifications

• 8 à 12 ans d'expérience en systèmes d'information, ERP ou transformation digitale.
• Expérience d'un déploiement ERP complet et du pilotage de prestataires.
• Expérience dans une ETI et/ou PME et/ou STARTUP > 30 salariés.

Responsabilités

• Structurer le système d'information (vision SI à 3 ans, priorités, choix technologiques, cohérence des outils).
• Finaliser le déploiement ERP (piloter SIMAX jusqu'à stabilisation, fiabiliser les données, préparer la facturation électronique, connecter les outils).
• Accompagner les métiers (partenaire des managers pour analyser processus, proposer outils, automatiser, accompagner le changement).
• Construire un SI moderne (équipe, prestataires, gouvernance des données, cybersécurité, connaissance/IA, architecture, documentation).

Connaissances

SQL/BI

API & Webhooks

No-code/Low-code

Microsoft 365 / Google Workspace

Cybersécurité PME

Gestion de projet agile

Documentation

IA générative et agents

Conduite du changement

Outils

SIMAX ERP

Description du poste

FRAMACOLD passe d'une PME de 15 à 30 collaborateurs et continue de grandir durablement. Le but est de construire un système d'information pour permettre à FRAMACOLD de continuer sa croissance tout en améliorant l'expérience des salariés et des clients.

Nous recherchons une personne expérimentée capable de construire un système d'information robuste, simple et évolutif.

Votre rôle n'est pas seulement de gérer l'informatique, vous serez le pilote de la transformation numérique de l'entreprise.

Vos missions

• Structurer le système d'information (construire une vision SI à 3 ans, définir les priorités, faire les bons choix technologiques, garantir la cohérence des outils)
• Finaliser le déploiement ERP (piloter SIMAX jusqu'à sa stabilisation, fiabiliser les données, préparer la facturation électronique, connecter les différents outils de l'entreprise)
• Accompagner les métiers (Être le partenaire des managers pour : analyser leurs processus, proposer les bons outils, automatiser ce qui peut l'être, accompagner le changement)
• Construire un SI moderne (équipe, prestataires, gouvernance des données, cybersécurité, knowledge management, automatisations, IA, architecture des outils, documentation)

Profil recherché

• 8 à 12 ans d'expérience en systèmes d'information, ERP ou transformation digitale.
• Expérience d'un déploiement ERP complet et du pilotage de prestataires.
• Expérience dans une ETI et/ou PME et/ou STARTUP > 30 salariés.

Compétences

• SQL et BI
• API et webhooks
• outils no-code/low-code
• Microsoft 365 ou Google Workspace
• cybersécurité PME
• gestion de projet agile
• documentation
• IA générative et agents
• conduite du changement

Contrat

• Cadre forfait jour
• Tickets restaurants
• Intéressement, PPV
• Mutuelle

Experience: 8 An(s)Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Accompagner le changement auprès des collaborateurs, Animer, coordonner une équipe, Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, Favoriser l'intégration des outils collaboratifs, Gérer les relations avec les prestataires IT, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsQualification: CadreSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.