Responsable Système SI Vidéo - F/H (DSI/TSI)

Régie Autonome des Transports Parisiens; France; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT

Gratuité des transports sur le réseau RATP

Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur

Accès gratuit à des centres médicaux

Résumé du poste

La Régie Autonome des Transports Parisiens recherche un Responsable Système SI Vidéo pour assurer la cohérence et l’évolution de leur système vidéo. Vous serez responsable d’élaborer et de maintenir la roadmap système tout en garantissant la cohérence technique.

Le poste requiert un Bac +5 et environ 8 ans d’expérience dans un environnement similaire. La rémunération est de 55 000 à 65 000 euros, plus des avantages tels que des congés généreux et la gratuité des transports.

Qualifications

• Environ 8 ans d’expérience sur fonction similaire dans pilotage de systèmes SI complexes.
• Compétences en analyse des risques et gestion de cycle de vie.
• Expérience appréciée dans le secteur des transports ou infrastructures critiques.

Responsabilités

• Élaborer et maintenir la roadmap globale du système vidéo.
• Garantir la cohérence fonctionnelle et technique.
• Anticiper obsolescences et préparer des trajectoires de modernisation.

Connaissances

Architectures SI complexes

Systèmes industriels ou critiques

Cybersécurité et conformité

Gestion des exigences

Analyse fonctionnelle

Formation

Bac +5 en systèmes d’information, télécoms, ou informatique industrielle

Description du poste

01. Poste et Missions

En tant que Responsable Système SI Vidéo, vous êtes garante de la cohérence globale, de la pérennité et de la trajectoire d’évolution du système vidéo. Votre rôle est de :

• Roadmap système : Élaborer, maintenir et faire vivre la roadmap globale du système vidéo ; consolider les roadmaps produits, applicatives, techniques et industrielles ; identifier jalons, dépendances, contraintes et impacts.
• Cohérence système : Garantir la cohérence fonctionnelle et technique ; analyser les impacts des évolutions internes et externes ; contribuer aux orientations d’architecture et d’urbanisation SI ; sécuriser les choix structurants.
• Cycle de vie : Anticiper obsolescences, fins de vie et renouvellements ; identifier composants à maintenir, faire évoluer, remplacer ou retirer ; préparer trajectoires de modernisation.
• Trajectoire budgétaire et industrielle : Contribuer aux budgets prévisionnels CAPEX/OPEX ; préparer éléments d’arbitrage ; participer aux marchés publics, consultations, DCE, analyses d’offres et négociations ; pilotages des marchés structurants, dont la TMA du SI vidéo si applicable.
• Coordination transverse : Coordonner parties prenantes nécessaires à l’élaboration et au maintien de la roadmap : métiers, projets, produits, architectes, infrastructures, cybersécurité, achats, juridique, fournisseurs, éditeurs et intégrateurs.
• Référentiel et validation : Garantir qualité de la documentation structurante du système ; contribuer à la stratégie de validation, aux plans de tests et à l’évolution de la plateforme de test RATP si nécessaire.
• Veille et innovation : Assurer veille sur technologies vidéo, IA, usages émergents et leurs conditions d’intégration dans l’environnement RATP.

02. Profil recherché

• Bac +5 (école d’ingénieur ou master universitaire) en systèmes d’information, télécoms, informatique industrielle, ingénierie système ou équivalent.
• Environ 8 ans d’expérience sur fonction similaire dans pilotage ou maîtrise de systèmes SI complexes, industriels ou critiques.
• Expérience dans le transport, la sûreté, les infrastructures critiques ou systèmes industriels appréciée.
• Compétences techniques : architectures SI complexes, systèmes industriels ou critiques, principes de fonctionnement d’un système vidéo, infrastructures associées, disponibilité, maintenabilité, continuité de service, cybersécurité et conformité appliquées à un système critique.
• Méthodes : analyse fonctionnelle, gestion des exigences, analyse des risques et dépendances, construction de trajectoires pluriannuelles, gouvernance de systèmes complexes, capitalisation documentaire.
• Qualités personnelles : vision système, ingénierie système, analyse d’impact, gestion du cycle de vie, structuration de roadmaps complexes, coordination d’acteurs multiples, formalisation et synthèse ; rigueur, capacité à fédérer et arbitrer, leadership transverse, pédagogie, esprit de synthèse, aisance relationnelle avec interlocuteurs métiers, techniques, industriels et décisionnels.

Rémunération et avantages

Rémunération fixe annuelle brute : 55000€ – 65000€ (versés sur 13 mois), plus rémunération variable sur objectifs et dispositif d’intéressement pouvant représenter minimum 2000€ à objectifs atteints.

Avantages :

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île‑de‑France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100% par l’entreprise
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international

Informations complémentaires

• Région: Île‑de‑France
• Type de contrat: Durée indéterminée

Rémunération individualisée ; fourchette indicative ; ajustement en cas de compétences ou expérience différente.

Les métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.