N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
GFF recherche un(e) Responsable entrepôt pour piloter une équipe de 6 personnes et optimiser les flux logistiques, depuis le siège régional. Vous accompagnerez les commerciaux sur les process logistique, assurerez le suivi des retours clients et participerez activement à l’amélioration continue.
Titulaire d’un Bac +3 en logistique et/ou commerce, vous maîtrisez les outils informatiques et avez une expérience en management.
Leader reconnu dans la distribution de solutions de réfrigération commerciale et de climatisation pour les professionnels, GFF s’appuie sur une culture d’entreprise forte, alliant la proximité d’une structure à taille humaine à la solidité du groupe Beijer Ref.
Au quotidien, nos 300 collaborateurs contribuent à notre réussite grâce à leur expertise, leur engagement et leur sens du service client.
Rejoindre GFF, c’est intégrer un environnement où le respect de chacun, l’accompagnement des talents et l’évolution professionnelle sont au cœur des priorités. Nous menons une politique active en faveur de la santé et de la sécurité, de la formation des collaborateurs notamment avec la Beijer Ref Academy, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, particulièrement s’agissant des personnes en situation de handicap.
Avec 44 agences en métropole et à la Réunion, ainsi qu’un siège basé en région lyonnaise, nous poursuivons notre développement et recherchons aujourd’hui des talents prêts à contribuer à cette dynamique et à incarner nos valeurs sur le terrain.
Rattaché(e) au Responsable entrepôts, vous managez une équipe de 6 personnes. Vous intervenez sur le traitement de l’ensemble des problématiques logistique et transport. Vous aurez notamment pour missions :
Titulaire d’un Bac +3 en logistique et/ou commerce souhaité, vous êtes à l’aide avec les outils informatiques et vous disposez d’une expérience en management.
Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du service et savez vous organiser efficacement.
Un accompagnement à la prise de poste
Un environnement bienveillant et collaboratif
Des possibilités de formation et d’évolution
Des outils et moyens adaptés
#ET